Ein kritischer Blick auf Beruf und Karriere

Kategorien

25. Sep.

Podcasting ohne Studio: Authentische Jobcasts aus dem Home Office

07. Aug.

Recruiting mit Spotify: So erreichst du neue Horizonte

16. Juli

Moderne Mitarbeiterbindung mit Jobcasts

14. Juni

Tipps für dein Podcast Interview

21. März

Acht Tipps für deine Fragetechnik im Bewerbungsgespräch

15. März

„Meine sehr geehrten Damen und Herren“…Teil 2 von Peter Hohmanns Kaffeesätzen

09. Feb.

Alleinerziehend arbeiten – Ein Leben in ständiger Bereitschaft

05. Feb.

Smartphone und Fokus am Arbeitsplatz

25. Jan.

Bewerbung ohne Lebenslauf als Zukunftsmodell

12. Jan.

3 Tipps für die perfekte Direktansprache und erfolgreiches Active Sourcing in 2024

10. Jan.

Agilität und gesundes Arbeiten. Wer die blaue Pille nimmt, lebt in der Matrix.

17. Dez.

Unlock Your Workplace: Tipps für ein lockeres Arbeitsumfeld in deiner neuen Firma

07. Dez.

Weihnachtsfeiern: Die ultimative Überlebensanleitung für Abstinenzler

18. Okt.

Peer Recruiting – Auf Wiedersehen Human Resources, Hallo Peer!

17. Okt.

Und was mach ich dann mit dem Jobcast®…?

16. Okt.

Kapitalismus und Mental Health und wie ChatGPT das sieht

04. Okt.

Fertility Benefits – wenn der Arbeitgeber die Kinderwunschbehandlung zahlt

22. Sep.

Weniger Stress und weniger von allem

12. Sep.

Erfolgreiches Onboarding von Remote-Arbeitskräften: 4 Schlüsselpunkte

01. Aug.

Talent Relationship Management? Besser People Relationship Management!

26. Juli

Gehalt in der Stellenanzeige?! Das wollen Talente wirklich!

12. Juli

Humor als Ressource im Büro – die hohe Kunst über sich selbst lachen zu können

12. Juni

KI Recruiting und Ethik

24. Mai

Leadership ist nicht digital

18. Apr.

Der Elefant im Raum

24. März

Der Mensch im Mittelpunkt

28. Feb.

Gewinne maximieren: Wirtschaft und Moral Part II

10. Feb.

Macht Home Office immer Spaß?

29. Jan.

Warum sich Menschen (nicht) bewerben

20. Jan.

Wirtschaft und Moral Part I

27. Dez.

Geheimtipp für dein Active Sourcing

15. Nov.

Quiet Quitting – die Sau und das Opfer

11. Nov.

Erste Hilfe für das Recruiting

08. Nov.

Jobcasts für das Recruiting erfolgreich nutzen

24. Okt.

Geheimtipps für deine Bewerbung

10. Okt.

Podcast Recruiting – hörbar neue Wege für Human Resources

12. Juli

Die 4 ultimativen Tipps für dein perfektes Zeitmanagement

27. Juni

Lohntransparenz in Deutschland: Warum redet keiner übers Einkommen?

20. Juni

Warum selbstständig machen? Das sind meine Gründe

23. Mai

Gendern mit y und Humor

12. Mai

Eine perfekte Stellenanzeige

10. Mai

Stimme für eine Aufnahme vorbereiten

04. Apr.

Master Sourcing Specialist Intuition Class of 2022

17. März

Vorteile von Audio gegenüber Video

14. März

Recruiting in einer IT-Beratung

09. März

Vorteile von New Work unter der Lupe: New Work Saga Teil 3

23. Feb.

Chancengleichheit bei Bewerbungen – die Top 4 Changes für HR

14. Feb.

Twitter shitstorms am Horizont

10. Feb.

Deep Work, New Work – New Work Saga Teil 2

Kommunikation auf Augenhöhe: Floskelschule Stellenanzeige – Teil 1

27. Jan.

Mach dein Ding – oder tu zumindest so

24. Jan.

Thomas Böhme – white man can´t jump und ist trotzdem irre erfolgreich!

22. Jan.

NEW WORK Saga Teil 1 – Eine Arbeit, die du wirklich, wirklich willst!

21. Jan.

Von Beruf Schlagzeuger sein

15. Jan.

Millionär durch Pokern und dann ab in die Achtsamkeit

03. Jan.

Erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeit mit Krähruf

15. Nov.

HR Aufbau: do it yourself

10. Nov.

Welche Themen werden in deutschen Medien zensiert?

26. Okt.

IT Lebenslauf: Warum sich alles um Projekte dreht

18. Okt.

Arbeitsbeginn nach der Elternzeit: Die besten Tipps

04. Okt.

Besserer Klang in Video Calls

01. Sep.

Moderation im Wandel der Zeit

31. Aug.

10 HR Expert*innen, denen ihr auf LinkedIn folgen solltet!

19. Juli

Deine Aufnahme klingt schlecht. Was du dagegen tun kannst!

01. Juli

Die Stimme als einzigartige Visitenkarte

23. Juni

Deutsche Kultur

11. Mai

Active Sourcing der Zukunft für alle Recruiting-Tierchen

05. Mai

Danke Corona!

03. Mai

Den ‚War for talents‘ mit Diversität und Work-Life-Balance gewinnen

24. Apr.

New Pay statt Benefits als Teil von ‚New Work‘

22. März

Audio für das Recruiting – Ginis Journey mit OHRBEIT

19. März

Von der Projektassistenz zur IT-Beraterin

22. Feb.

Online Meetings besser gestalten

11. Feb.

Kaffeesätze…Teil 1: ‚Kaffeesatz leeren‘ – eine Fortsetzungsgeschichte von Peter Hohmann

22. Jan.

Invites ohne Clubhouse das Adressbuch deines iPhones freizugeben

15. Dez.

GESICHT ZEIGEN … kannst du auch mit Maske! 😷

14. Dez.

Innovation Workshop Beers & Ideas

09. Dez.

LGBTQIA* ist kein Cloudrapper und ‚Hitz The Hammer‘ ist kein Werkzeug!

27. Okt.

Umdenken: Warum Sozialarbeiter hervorragende Scrum Master sind

14. Sep.

Die Digitalisierung und ihre Probleme effizient lösen

31. Aug.

Das sagt ein IT-Consultant zu Headhunting & Recruiting Nachrichten

08. Aug.

Frauen in der Wirtschaft und die Karriere

07. Aug.

Generation Klimakrise

06. Aug.

Coaching als Starthilfe

05. Aug.

Wie man mit Google Ads Produkte bewirbt, die keinen Search Traffic haben

03. Aug.

Freiheitsliebende Mitarbeiter als Gewinn für die Unternehmenskultur

02. Aug.

Coaching-Wahnsinn – Coach oder Couch?

01. Aug.

Mit Premiere Pro Instagram Stories und Reels schneiden

25. Juli

Manuel Andrack über Harald Schmidt und seine Zeit danach

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Ein manchmal kritischer Blick auf Beruf und Karriere. Der OHRBEIT-Blog liefert dir Inhalte aus dem Berufsleben. Themen wie Weiterbildung, New Work, Unternehmenskultur, HR & Recruiting findest du hier genauso wie Tipps zu Technik, Social Media, Design, Coaching und Vertrieb. Ab und an wird es philosophisch und meistens nehmen wir alles nicht ganz so ernst.

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In diesem Blog kannst du die Arbeitswelt aus der OHRBEIT-Perspektive erleben. Wir befassen uns mit aktuellen Themen und Evergreens. Vielen Dank an alle unsere Gastautor*innen, die sich einbringen und unseren Blog mitgestalten und dadurch lebendig machen.

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Was wir am liebsten machen?

Uns selbst und die ganze Arbeitswelt einfach nicht so ernst nehmen.

Was wäre, wenn wir alle humorvoll mit unseren Fehlern und Unvollkommenheiten umgehen würden?

Wir denken es entspannt sich einiges in unserem Erleben.

Das Leben wird weniger stressig und wir haben mehr Spaß.

Indem wir über uns selbst lachen, nehmen wir den Druck weg, perfekt sein zu müssen.

Wir geben uns die Freiheit, authentisch zu sein (was auch immer das bedeuten mag) und uns weiterzuentwickeln, ohne Angst vor Urteilen. Falls du diese Zeilen bis zum Ende gelesen hast, dann hast du es jetzt geschafft und bist unsere persönliche SEO-Held:in!

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