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Das sagen die Leute über uns

Girl on bench
  • Felix"Es klingt seit längerer Zeit endlich mal nach einem attraktiven Ansatz. Die Art der Präsentation finde ich gut gemacht."
  • Cathrin"Eine super Idee, eine Stellenausschreibung auf diese Art zu teilen."
  • Alexander"wow - das ist mal eine Ansprache - das habe ich so noch nie erlebt. Mit dem Podcast ist echt klasse, da bekommt schon ein grobes Gespür - ob man in das Team passen könnte."
  • Maren"Dieses Medium gefällt mir sehr und ich hoffe, dass zukünftig mehr Unternehmen auf solchen Wegen nach geeigneten Mitarbeitern suchen. 👍 "
  • Melanie"Wow 🤩 über die Innovation das Ganze als Podcast zu lösen."
  • Kevin"Ich wollte kurz mitteilen, dass ich insbesondere die inkludierte Audio-Message sehr interessant und gut durchdacht finde. Großes Lob für den Aufwand!"
  • Christian"Das ist ein klasse Konzept und eine sehr ansprechender Weg für die Jobsuche."
  • Christina"Gerade durch die Audio-Vorstellung bekommt man einen viel tieferen Einblick in das Team. Echt klasse!"
  • Sarah-Maria"Ich muss ehrlich sagen, ich bin sehr begeistert von der Jobbeschreibung und vom Bewerbungsablauf. So soll es meiner Meinung nach sein."
  • Anne"Großes Kompliment zu Ohrbeit. Ich finde die Seite sowie den Podcast sehr spannend und ansprechend."
  • Catrin"Finde ich übrigens eine ganz tolle Idee mit den Jobcasts. Super erklärt und sympathisch zugleich."
  • Tobias"Das ist ein tolles Format. Hebt auf jeden Fall die Qualität der Ausschreibung an. Gern mehr davon."
  • Marlon"Die Idee, Audio zu hören, anstatt eine Anzeige zu lesen, macht es viel attraktiver und interessanter."
  • Patrick"Das ist mal eine frische Idee, die wirklich mit der Zeit geht."
  • Ilja"Die Website und die Idee mit den Podcasts finde ich echt super und mal was anderes. Von geheimnisvollen Stellen und knapp angebundenen Headhuntern hebt ihr euch somit sehr schön und positiv ab. So schön und positiv, dass ich mich auf diese Stelle gerne bewerben möchte."
  • André"Finde es sehr gut und transparent wie ihr die Stelle auf der Seite aufbereitet habt."
  • Jan"An dieser Stelle Kompliment für die wirklich pragmatische Art Bewerbungen einzureichen. Ich glaube, dass das die Zukunft ist. Mich spricht es wirklich an!"
  • Verena"Euer Konzept mit den Jobcasts und der Aufbau eurer Job-Beschreibung ist wirklich gelungen und ansprechend! Da fühlt man sich als Bewerberin gut aufgehoben."
  • André"Ich gratuliere zu diesem hervorragenden Format: im Regelfall investiere ich keine Freizeit, um zugespielte Jobangebote zu lesen. Ihr hebt euch stark vom 08/15 Headhunter ab und scheint zudem ein "gutes Händchen" zu besitzen, welche Kandidaten wirklich zum Job passen."
  • Christian"Finde euer Konzept von Ohrbeit echt mega cool! Sehr innovativ und interessant."
  • Lam"Ich finde eure Plattform sehr erfrischend."
  • Kevin"Sehr interessante und ansprechende Seite, auch mit dem Voice-Gespräch bzw. Podcast!"
  • Denis"Ich finde die innovativen Anzeigen und die Podcasts eine fantastische Idee!"
  • Anja"Ich finde diese Art des Bewerben großartig innovativ!"
  • Krzysztof"Schöne Webseite und sehr interessantes Konzept mit den Jobpodcasts."
  • Konrad"Ich finde Ihre Art und Weise und die Idee mit dem Jobcast sehr erfrischend und gelungen. Sehr gute Umsetzung!"
  • Nils"Ein Lob für diese tolle Idee. Selten erfährt man soviel über eine Stelle vor einem Telefongespräch."
  • Niclas"Wirklich eine sehr spannende Präsentationsart, sehr ansprechend!"
  • Sonja"Die Idee Jobcast finde ich super. So ein Jobcast vermittelt einen persönlicheren Einblick und lässt sich schnell mal zwischendurch anhören."
  • Daniel"Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Zusammenhang mit dieser Stelle lesen sich interessant - bzw. in diesem Fall hören sich diese auch sehr interessant an. Ihre Ansprache und die Form der Stellenanzeige ist sicher die interessanteste und ansprechendste der letzten Zeit."
  • Nils"Die Idee mit den Podcasts statt Stellenausschreibungen finde ich absolut klasse!"
  • Thorsten"Die Idee mit dem Jobcast ist super, ich habe mir das gerne angehört und fand die Idee sehr sympathisch."
  • Santina"Zunächst einmal möchte ich ein Lob für die Webseite aussprechen. Alle Informationen übersichtlich aufbereitet, hübsch hergerichtet und auch das Konzept mit dem Jobcast ist echt gut."
  • Marco"Gute Idee mit dem Jobcast! Alleine das hat mich neugierig gemacht, einmal dort reinzuhören."
  • Hendrik"Ein großes Kompliment für die Aufbereitung und natürlich auch für die Idee, die Stelle auf der Tonspur zu beschreiben. So etwas sieht man wirklich selten."
  • Michael"Wenn man in der IT-Branche tätig ist, dann kann es einem durchaus passieren, dass man am Stellenmarkt "gejagt" wird - weswegen mich Ihre frische und sympathische Art das Thema anzugehen sehr gefreut hat."
  • Rike"Das klingt spannend und ich werde weiterhin beobachten, ob was passendes für mich dabei ist."
  • Falko"Coole Idee die ihr da umgesetzt habt. Wünsche euch viel Erfolg!"
  • Sabina"Wow das klingt super! Ich werde mir das sehr immer mal wieder anschauen und anhören."
  • Marlena"Sieht sehr gut aus und gibt unglaublich viel Mehrwert. Bin gespannt welche Jobs da noch reinkommen!"
  • Eva"Einer Stellenausschreibung im Podcastformat bin ich noch nie begegnet und daher wirklich sehr begeistert. Ich habe das Gefühl einen viel besseren Einblick in den Arbeitsalltag bekommen zu haben, als es bei einer Textbeschreibung möglich gewesen wäre."
  • Jan"Smarte Idee, Respekt! Ich glaube, das hat großes Potential! Viel Erfolg!"
  • Laura"Euer Kanal war mir bisher nicht bekannt. Ich habe direkt reingehört und einen 'Subscribe' da gelassen. Tolle Arbeit, die ihr leistet. Und auch eine schöne Brand die ihr aufgebaut habt."
  • Christian"Die Website ist echt supercool und landet bei meinen Lesezeichen."
  • Marcel"Der Podcast ist echt gut, sehr schöne Idee!"
  • Michael"Ich muss sagen, dass mir dieses Format der "Stellenanzeige" gut gefällt."
  • Sebastian"Ich finde es wirklich eine sehr gute Idee, endlich mal was anders als trockene Stellenanzeigen."
  • Victor"Die Jobcast Idee ist wirklich cool und ich habe direkt den Kanal abonniert."
  • Gustav"Ein großes Lob an diese Art und Weise des Recruitings, sehr spannend und erfrischend durch den Podcast."
  • Steffen"Das Konzept von Ohrbeit finde ich sehr cool und werde dort definitiv reinschauen, wenn ich mich neu orientieren möchte!"
  • Jens"Ich finde die Idee mit den Podcasts super spannend. Wenn ich mal auf der Suche sein sollte, wäre das auf jeden Fall eine coole Anlaufstelle und es ist meiner Meinung nach super spannend gleich potenzielle Kollegen im Podcast kennenzulernen!"
  • Thomas"Erfrischend und nicht so verstaubt wie die klassischen Anzeigen, die alle gleich aussehen und im Grunde meist nichtssagend sind."
  • Suat"Ich finde die Idee mit dem 'Jobcast' sehr gut. Behalten Sie das bitte bei! Mir gefällt auch, dass das mögliche Jahresgehalt direkt ersichtlich ist."
  • David"Ein sehr interessante und frische Idee! Stellen hören sich so viel interessanter an!"
  • Fatih"Das ist echt interessant und cool!"
  • Dominik"Der Vorteil am Hören ist, dass man die Menschen dahinter wahrnehmen kann. Jemanden aus der Fachabteilung hinzuzunehmen ist interessant, weil dieser im Zweifel am maßgebendsten für die zukünftige Arbeitsstelle ist."
  • Patrick"Echt ein interessantes Format, um eine Vakanz zu beschreiben."
  • Lukas"Das Podcast Format finde ich sehr gelungen."
  • Carsten"Der Jobcast ist viel aussagekräftiger als die Textform, welche meistens aus Standardformulierungen besteht"
  • Luiz"Einfach genial die Idee von einem Job-Podcast. JS, TS und NodeJS sind außerdem genau die Technologien, mit denen ich in den letzten drei Jahren arbeite."
  • Metin"Die Podcasts sind sehr gut gemacht und mir gefallen die verschiedenen Formaten. Da ist zum Einem die reine Selbstdarstellung und zum Anderem der fiktive Dialog zwischen Firma und Bewerber(in)."
  • Peter"Coole Idee, schöne Webseite. Super Alternative zu klassischen Kanälen. Es senkt die Hemmschwelle, die Fachabteilung direkt zu hören. Man kann erste Schlüsse ziehen, ob der Stallgeruch stimmt. Die wichtigsten Eckdaten vorab ersparen unnötigen Aufwand"
  • Andreas"Der sehr transparente Aufbau der offenen Stellen gefällt mir wirklich gut und der Jobcast-Ansatz ist sehr frisch und modern!"
  • Gürcan"Die Podcast Idee finde ich toll!"
  • Dominik"Die Idee mit den Job Podcasts ist wirklich witzig und gut gelungen"
  • Nadine"Mir hat der Jobcast sehr, sehr gut gefallen - für mich eine absolute Innovation!"
  • Christopher"Die Idee Jobcasts finde ich super!"
  • Thomas"Ein großes Kompliment zu dem Konzept des Jobcasts, davon höre ich zum ersten Mal und könnte es mir als ansprechende Alternative zu Stellenbeschreibungen vorstellen"
  • Christian"Glückwunsch für dieses innovative Format einer Stellenanzeige"
  • Franz"Die Variante einen kurzen Podcast zu der Stelle von den Geschäftsführern/Kollegen zu hören ist ja sehr erfrischend. Tolle Idee!"
  • Hannah"Eure Seite hebt sich echt ab von den öden Jobbörsen und die transparenten Infos machen viel mehr Spaß sich nach einer neuer Stelle umzuschauen"
  • Karen"Da bin ich jetzt wirklich neugierig geworden - ein Jobcast - das funktioniert echt gut."
  • Giuseppe"Ich muss zugeben, durch Ihren Podcast haben Sie mich gefangen. Ich mag alternative Ideen und Wege."
  • Sandro"Die Webseite von OHRBEIT sieht richtig gut aus und wirkt sehr sympathisch und frisch. Auch die Idee mit Audios/Podcasts zu arbeiten, finde ich sehr kreativ."
  • Enrico"Was ich hier auf ohrbeit.de sehe, finde ich hammer! Das sieht so unkompliziert aus und fängt die relevanten Punkte so einfach zusammengefasst ein, dass ich Ihnen das gerne mal schreiben wollte."
  • Heidi"Meinen Respekt, Sie bringen etwas auf den Markt, was schon lange gefehlt hat und hoffentlich viele Denkanstöße in Bewegung setzt."
  • Marcus"Ich habe heute ohrbeit.de entdeckt und bin hammer-beeindruckt von dem Produkt/Service"
  • Christian"Der Podcast ist eine tolle Möglichkeit, die Vakanz zu beschreiben"
  • Kevin"super coole Idee das mit Ohrbeit!! "
  • Katarina"Ich finde die Idee Klasse! Sehr gute Idee vor allem für Frauen und Ausländer (die sonst leider oft diskriminiert werden...)"
  • Olga"Voll die gute Idee, was Ihr da macht. Ich habe mir einen Podcast angehört, musste an einigen Stellen echt schmunzeln :)"
  • Thomas"Tolles Konzept; Top Idee; gute Umsetzung"
  • Domenica"Ich werde auf jeden Fall eure Website im Auge behalten!"
  • Miriam"Die Idee mit dem Jobcast finde ich super!"
  • Richard"At first you had my curiosity, but now you have my attention."
  • Vivien"Tolle, innovative Idee für das Recruiting!!!"
  • Melanie"Es ist wirklich mal erfrischend eine neue Art der Job Präsentation zu erleben"
  • Frank"Der Podcast war sehr informativ, eine Idee die sich vom Xing-Einerlei abhebt."
  • Adrian"Diese Art von Stellenbeschreibung habe ich nun das erste Mal gesehen bzw. gehört. Es ist mal was neues und hat mich sehr gefreut, da es sehr innovativ aufgemacht ist."
  • Jan"Eure Plattform ist genial, alle wichtigen Fakten sind auf einen Blick ersichtlich und durch den Podcast gibt es interessante Einblicke."
  • Stefan"Aktuell bin ich in meiner Position sehr glücklich. Dennoch habe ich, aus Interesse an euren außergewöhnlichen Konzept, einmal reingehört. Ich möchte ein großes Lob aussprechen für eure großartige Webseite, die sehr ansprechend ist und das Konzept mit Audio als Alternative zur langweiligen Vakanz ist sehr genial. So ist ein Stellenangebot gleich um einiges spannender"
  • Martin"Die Idee mit dem "Reinhören" und auch die Webseite mit den Informationen finde ich genial."

Das sagen unsere Kunden

  • kathrin-horstmann

    Kathrin Horstmann

    Employer Branding Specialist (codecentric)

    Die Zusammenarbeit mit Ohrbeit macht echt Spaß! Es ist unkompliziert, auf Augenhöhe und es geht schnell. Die Podcasts sind qualitativ hochwertig, aber gleichzeitig authentisch, wodurch sie auf unserer Seite bereits positive Conversions generiert haben.

  • Vera Marxcord

    Vera Marxcord

    Specialist Talent Sourcing (Arvato Supply Chain Solutions)

    „Wir konnten unsere Product Owner Stelle erfolgreich besetzen. Der Kandidat wurde auch durch den Jobcast auf die Stelle aufmerksam und hatte sich dann direkt bei uns gemeldet.“

  • Karriere bei Miele machen

    Sascha Mossner

    Head of Recruiting & Sourcing (Miele)

    "Für uns war es die beste Entscheidung, das Thema Podcast bei Miele mit der Unterstützung von OHRBEIT anzugehen. Wir freuen uns auf die nächsten Episoden."

  • Director Human Resources

    Roland Droste

    Director Human Resources (Arvato Supply Chain Solutions SE)

    "Mit allen Sinnen informieren, ein Mehrwert für jeden Interessierten. Und das ist messbar, die Verweildauer auf unseren Stellenanzeigen ist deutlich gestiegen, die Motivation der Bewerber spürbar gestärkt."

  • karriere jobcast R+V

    Stina Dittmann

    Personalabteilung / Recruiting (R+V Versicherung)

    "Ich bin positiv überrascht, wie aus einem langen Interview und den einzelnen Ausschnitten doch so ein rundes Audio geworden ist."

  • Grenke AG Karriere

    Bianca Rinderle

    Team Leader Talent Attraction & Onboarding (Grenke AG)

    "Unser Jobcast kam nicht nur im Team super an, sondern hat auch extern Interessenten bestärkt, sich bei uns als Software Entwickler zu bewerben."

  • Heiko leitet bei Bechtle das Competence Center

    Heiko Faure

    Leiter Competence Center Digital Solutions (Bechtle GmbH)

    "Wir haben unseren Jobcast mit einem Suchauftrag verknüpft und konnten die Positionen zügig und qualitativ hochwertig besetzen. Das ist insbesondere beeindruckend, da wir bereits seit längerem versuchten, diese Vakanzen zu schließen. Es ist super gelaufen!"

  • SAP IT Projektmanager Team

    Kathrin Conradsen

    Personalreferentin (Promantis GmbH)

    "Die Einbindung des Jobcasts auf unserer Website mit dem OHRBEIT iFrame ist harmonisch auf unser Website-Design angepasst und sieht toll aus."

  • Job für handwerklich Begabte

    Julia Wille

    Hausleitung (irgendwie Anders gGmbH)

    "Wir haben so viele Bewerbungen bekommen, dass wir die fast gar nicht mehr händeln konnten. Und: Jede/r weiß beim Gespräch durch den Jobcast direkt um was es geht, was ein riesiger Vorteil ist."

  • Datacenter team karriere

    Sascha Lecher

    Teamleiter PS Datacenter und Collaboration (Stemmer GmbH)

    "Der Jobcast war echt mal was anderes! Hat viel Spaß gemacht. Danke für die inspirierende Atmosphäre und die Umsetzung!"

  • Gini Sales

    Holger Teske

    CEO & Gründer (Gini GmbH)

    "Sehr angenehmes Interview mit Alex. Es hat Spaß gemacht und das ganze Handling war einfach super!"

  • gini sales business development

    Fabian Kranz

    Sales, BizDev, Strategy (Gini GmbH)

    "Es hat mir Spaß gemacht mich mit Alex in einer lockeren Atmosphäre über Gini offen und ehrlich auszutauschen."

  • Fabian Böhm TEAL

    Fabian Böhm

    Geschäftsführer (TEAL Technology Consulting GmbH)

    Wir waren eines der ersten Unternehmen, das einen Jobcast veröffentlicht hat und freuen uns nun, dank dieser spannenden Innovation einen neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen. Die Qualität der Bewerbungen ist wirklich gut. Wir sind sehr zufrieden mit dem Format.

  • Patrick Dahlmann

    Patrick Dahlmann

    Geschäftsführer Sales (Makonis GmbH)

    "Wir merken, dass der Jobcast gerade in der aktuellen Lage mit vielen Leuten im Home Office richtig gut passt, weil die einfach jetzt die Zeit haben, sich das anzuhören und wir haben direkt die erste interessante Bewerbung bekommen“

  • Julia Kierdorf

    Julia Kierdorf

    Group Junior Manager Human Resources (Ruby Hotels)

    "Wir haben mit OHRBEIT und den erhaltenen Bewerbungen wirklich eine super Erfahrung gemacht und werden die Möglichkeit des Jobcasts für weitere Stellen nutzen"

  • Anne Windisch

    Anne Windisch

    Recruiterin (IDV AG)

    "Die Aufnahme des OHRBEIT Jobcasts ist simpler als gedacht. Die App ist einfach aufgebaut und das Tutorial beschreibt gut, was zu beachten ist. Unserem Team hat das Einsprechen sehr viel Spaß gemacht, wir haben viel gelacht. Wir drücken die Daumen, dass die Idee ein Erfolg wird!"

  • Jacqueline Arlt

    Jacqueline Arlt

    Senior Recruiting Manager (IDnow GmbH)

    "Die Aufnahme hat uns viel Spaß gemacht! Wir bekommen außerdem für den Jobcast viel positives Feedback und merken, dass auch unser Marketing damit gepusht wird."