Jobcasts im Detail - OHRBEIT - das Jobcast® original

Deine Stellen sind ausgeschrieben…

… aber kommen die richtigen Bewerbungen an?

Du schaltest Anzeigen, investierst Geld in klassische Kampagnen und hoffst auf qualifizierte Bewerber*innen. Doch stattdessen landet entweder gar nichts oder nur unpassende Profile in deinem Postfach.

Frustrierend, oder?

Keinen Frust mehr

Wie kannst du also dein Unternehmen so präsentieren, dass es die richtigen Talente anzieht?

Während du noch suchst, haben sich die besten Talente bereits für ein anderes Unternehmen entschieden. Der Kampf um Fachkräfte ist härter denn je und klassische Stellenanzeigen verschwinden einfach in der Masse.

Was wäre, wenn dein Recruiting nicht nur einfacher, sondern auch wirkungsvoller wird?

Mit Jobcasts machst du dein Unternehmen hörbar!

Statt langweiliger Stellenanzeigen gibt’s transparente Einblicke direkt aus der Fachabteilung – echt, einladend und exakt für die richtigen Talente gemacht. So entsteht Vertrauen, noch bevor die Bewerbung abgeschickt wird.

Das Ergebnis?

Mehr qualifizierte Bewerber*innen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.

Hören statt Lesen: Der Jobcast als Recruiting-Booster.

Eine Audio-Aufnahme, die dein Unternehmen akustisch erlebbar macht – von echten Einblicken bis hin zu persönlichen Geschichten deiner Mitarbeitenden. So wird Employer Branding nicht nur greifbar, sondern auch hörbar.

So funktionierts:

– Wir nehmen ein entspanntes Audio-Interview mit echten Stimmen aus deinem Team auf.
– Anschließend optimieren wir Sprache, Ton und kürzen auf das Relevanteste, damit das Hörerlebnis überzeugt.
– Der fertige Jobcast wird auf deiner Karriereseite, Spotify & Social Media veröffentlicht.

Das Ergebnis: Kandidaten hören sich nicht nur die Stelle an – sie erleben deine
Unternehmenskultur und entscheiden bewusster, ob sie sich bewerben.

So sparst du Zeit und gewinnst gezielt die richtigen Talente!

Warum Talente Jobcasts lieben…

…und Unternehmen nicht mehr darauf verzichten sollten!

Persönlicher als Textanzeigen

Die Stimme transportiert echte Emotionen und schafft mehr Vertrauen.

Unkompliziert konsumierbar

Interessierte Kandidat*innen können sich den Jobcast unterwegs anhören, ohne lange Texte lesen zu müssen.

Glaubwürdig und authentisch

Mitarbeiterstimmen und echte Einblicke wirken oft überzeugender als reine Werbetexte.

Höhere Reichweite

Jobcasts lassen sich einfach teilen und sind perfekt für Social Media, Karriereseiten und Werbeanzeigen geeignet.

Authentisches Employer Branding

Zeig dein Unternehmen so, wie es wirklich ist und ziehe die richtigen Talente an!

Kaum Aufwand

dank unseres eingespielten Prozesses aus über 400 Jobcast-Aufnahmen kannst du dich entspannt zurücklehnen.

Effektives Recruiting durch Jobcasts

Das sagen unsere Kund*innen:

Verena Flämmich – Senior Employer Branding Manager bei Jochen Schweizer mydays

„Neugierig hat uns gemacht, dass ein Jobcast einen authentischen Einblick bietet und zwar auf einer ganz anderen Ebene, wie man es sonst im Recruiting-Prozess kennt. Uns überzeugt aber auch der professionelle Prozess und dass bspw. das Equipment einfach an die teilnehmenden Personen geschickt wird.“

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Vera Marxcord – Specialist Talent Sourcing bei Arvato Supply Chain Solutions

„Wir konnten unsere Product Owner Stelle erfolgreich besetzen. Der Kandidat wurde auch durch den Jobcast auf die Stelle aufmerksam und hatte sich dann direkt bei uns gemeldet.“

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Anita Feuchtinger – Head of People & Culture bei ARS

„Unsere Zusammenarbeit mit dem Team von OHRBEIT ist unkompliziert und professionell. Das Team ist hilfsbereit und arbeitet beeindruckend schnell. Die bisher gemeinsam produzierten Jobcast Blitze haben wir auf unserer Webseite hinterlegt, um interessierten Personen einen Einblick der anderen Art in unsere Jobrollen zu geben.“

→ Zur Blitz-Jobcast® Serie

Tabea Chosz – Personalmarketing und Social Recruiting bei R+V Versicherung

„Die Jobcasts sind vielseitig einsetzbar, von Nachwuchskräften bis hin zu unserem IT-Team. Wir nutzen sie auf den Karriereseiten, um den Arbeitsalltag zu präsentieren, aber auch bei Stellenausschreibungen und der Vermarktung über Spotify. Das OHRBEIT-Team reagiert stets prompt und sehr freundlich auf unsere Anmerkungen und setzt diese zügig um.“

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Heiko leitet bei Bechtle das Competence Center

Heiko Faure – Leiter Digital Solutions bei Bechtle

„Wir haben unseren Jobcast mit Active Sourcing-Support verknüpft und konnten die Positionen zügig und qualitativ hochwertig besetzen. Das ist insbesondere beeindruckend, da wir bereits seit längerem versuchten, diese Vakanzen zu schließen. Es ist super gelaufen!“

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Johanna Busch – Leitung Recruiting & Employer Branding bei alanta health group

„Mit geringem Aufwand unsererseits erhalten wir durch die Jobcasts von OHRBEIT in kürzester Zeit eine authentische Darstellung unseres Arbeitsalltags in den Fachbereichen, die sich von anderen abhebt, für verschiedene Kanäle nutzbar ist und neue Zielgruppen erreicht.“

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Julia Wille – Hausleitung bei irgendwie Anders gGmbH

„Wir haben so viele Bewerbungen bekommen, dass wir die fast gar nicht mehr händeln konnten. Und: Jede/r weiß beim Gespräch durch den Jobcast direkt um was es geht, was ein riesiger Vorteil ist.“

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Kathrin Schaugg – Employer Branding Specialist bei codecentric AG

„Die Zusammenarbeit mit Ohrbeit macht echt Spaß! Es ist unkompliziert, auf Augenhöhe und es geht schnell. Die Podcasts sind qualitativ hochwertig, aber gleichzeitig authentisch, wodurch sie auf unserer Seite bereits positive Conversions generiert haben. „

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Sascha Mossner – Head of Recruiting & Sourcing bei Miele

„Für uns war es die beste Entscheidung, das Thema Podcast bei Miele mit der Unterstützung von OHRBEIT anzugehen. Wir freuen uns auf die nächsten Episoden.“

→ Zur Case Study

Und was sollen wir dann mit dem Jobcast® machen?!

Dein Jobcast, dein Stil – so kannst du es für dein Unternehmen nutzen

Active Sourcing

Jobcasts machen dein Unternehmen für Talente erlebbar, bevor du sie direkt ansprichst.

Statt nur eine Standard-Nachricht auf LinkedIn zu senden, kannst du Bewerber*innen einen Jobcast-Link schicken.

So bekommen sie sofort einen authentischen Einblick und dein Anschreiben bleibt im Kopf!

Erweiterte Infos zum Active Sourcing mit Jobcast.Das sagen unsere Kund*innen:

Bewerberkommunikation

Mehr als eine Nachricht – lass Talente dein Unternehmen hören!

Aktiviere dein Talent-Netzwerk: Jobcast® im Newsletter!

Halte deine Kontakte auf dem Laufenden und wecke Interesse mit authentischen Einblicken – direkt in deren Postfach.

Mach deine Stellenanzeigen erlebbar: Jobcast® auf Jobbörsen!

Lass Bewerber*innen nicht nur lesen, sondern hören, was sie erwartet – für mehr Bewerbungen und weniger Absagen.

Empfehlungen leicht gemacht: Mitarbeitende als Talent-Magnet!

Begeisterte Teammitglieder teilen den Jobcast® mit potenziellen Kandidat*innen – das klingt nach Erfolg!

Bleib im Kopf der Talente: Jobcast® im Bewerbungsprozess!

Statt wochenlanges Warten auf Rückmeldung bekommen Bewerber*innen authentische Einblicke und bleiben motiviert.

Weitere Infos zur Bewerberkommunikation.

jobcasts erfolgreich nutzen mit blogbeitrag

Employer Branding Strategie

Mit Jobcasts bringst du deine Arbeitgebermarke ins Ohr potenzieller Bewerber*innen – emotional, authentisch und greifbar.

Lass dein Unternehmen sprechen: Jobcast® als authentischer Firmen-Podcast!
Zeige deine Unternehmenskultur und Werte in echten Gesprächen – nahbar, glaubwürdig und direkt in den Ohren potenzieller Bewerber*innen.

Mehr Sichtbarkeit mit SEO-optimiertem Jobcast-Content!
Nutze transkribierte Jobcast-Inhalte für Blogbeiträge, verbessere dein Google-Ranking und ziehe organisch mehr Talente auf deine Karriereseite.

Baue deine Marke hörbar auf: Dein eigener Jobcast-Kanal für Image & Reichweite!
Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber, teile Einblicke ins Unternehmen und erreiche genau die Talente, die zu dir passen.

Detaillierte Infos zu den Employer Branding Tipps.

Social Media Marketing

Ziehe die richtigen Interessenten und Bewerbungen an wie ein Magnet!

Mehr Reichweite für deine Posts: Jobcasts als Social-Media-Boost!
Erwecke deine Feeds mit authentischen Audio-Einblicken zum Leben und erreiche Talente genau dort, wo sie unterwegs sind.

Gezieltes Recruiting mit Spotify Ads: Direkt ins Ohr deiner Talente!
Mit den Spotify Recruiting Kampagnen von OHRBEIT erreichst du deine
Wunschkandidat*innen im richtigen Moment – aufmerksamkeitsstark & unüberhörbar.

Jobcasts auf Facebook & Instagram: Mehr Bewerbungen, weniger Streuverlust!
Nutze Jobcasts in Ads & organischen Posts, um Talente emotional zu erreichen und die Bewerberzahl spürbar zu steigern.

Mehr Infos findest du auf unserer Social Media Marketing Seite.

Die meistgestellten Fragen

– und unsere Antworten

Funktioniert das wirklich für jede Branche?
Ja! Ob IT, Handwerk, Pflege oder Industrie – überall wo du Menschen suchst, die wirklich zu
euch passen sollen.

Müssen wir in teures Equipment investieren?
Nein! Wir stellen dir alles zur Verfügung – inklusive einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung.

Kostet das nicht zu viel Zeit und Aufwand?
Überhaupt nicht! Wir übernehmen die komplette Produktion – du brauchst nur zu sagen, wen wir entspannt per Videocall interviewen sollen.

Wie schnell haben wir unseren ersten Jobcast online?
Innerhalb von ca. 20 Tagen ist dein erster Jobcast startklar!

Jobcasts:

Das Recruiting, das gehört – und nicht ignoriert wird!

Schluss mit langweiligen Stellenanzeigen, die keiner liest.
Schluss mit Floskeln, die niemanden überzeugen.
Schluss mit Bewerbern, die einfach nicht passen.

Gewinne Bewerber, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – mit einem Jobcast®, der
authentisch und nahbar ist.