Mit Jobcast® Fach- und Führungskräfte gewinnen

Mach Talente neugierig

In unseren original Jobcasts erzählen eure Mitarbeitenden glaubwürdig von ihrem Arbeitsalltag.

Direkt zur Kontaktaufnahme

Problem

Ihr wollt den Leuten da draußen erzählen, was ihr genau tut!?

Lösung

Jobcast aufnehmen!

Problem

Ihr bekommt zu wenig Bewerber*innen!?

Lösung

Jobcast aufnehmen und Kampagne starten!

Problem

Hilfe, mein Unternehmen ist doof!?

Lösung

Tief durchatmen und Job wechseln!

Welches Problem du auch hast – ein Jobcast® ist (fast) immer die Lösung 😉

Suchst du nach einer spannenden Alternative zu herkömmlichen Recruiting-Kanälen und möchtest Bewerbende mit insights aus deinem Unternehmen begeistern um neue Mitarbeiter zu finden?

Nimm einen Jobcast® auf!

Unternehmen, die bereits mit uns jobcasten!

Wie läuft eine Jobcast® Aufnahme eigentlich ab?

Mitarbeiter finden

1. Schritt – Vorgespräch und Material

Im Vorgespräch definieren wir mit dir dein Jobcast®-Produkt.

 

Knackig auf den Punkt >> Jobcast®-Blitz!
Ausführlich & detailliert >> Jobcast®-Premium!

Danach schicken wir dir unser professionelles Audio-Setup per Post. Aufgenommen wird über unsere OHRBEIT-App. Während eines Videocalls mit dir und deinem Team recorden wir in entspannter Atmosphäre deinen Jobcast®.

Audio Recruiting in Stellenanzeigen

2. Schritt – Aufnahme, Redaktion & dein Go!

Nach der Aufnahme wird der Jobcast® gemischt und technisch feingeschliffen.
Die Stimmen werden optimal in Szene gesetzt und das ein oder andere „Äh“ wird weggeschnippelt.

Spätestens nach zehn Tagen bekommst du eine erste Version und wir erarbeiten zusammen den finalen Jobcast® mit Soundeffekten, Musik, Schnitt und Moderation.

Wenn alle mit dem Ergebnis zufrieden sind gehts weiter mit einem Ziel: Mitarbeiter finden für dich!

Jobcast aufnehmen

3. Schritt – Veröffentlichung & Online Advertising

Dein Jobcast® geht jetzt über deine eigene Seite (via OHRBEIT Player) in die Welt hinaus. Premium-Jobcasts kommen auf die OHRBEIT-Seite und werden auch auf unserem Spotify-Channel veröffentlicht.

Zusätzlich kannst du mit uns Jobcast®-Ads und Kampagnen schalten (z.B. via Spotify, Linkedin, Facebook, etc.), um dein Angebot zielgruppengerecht zu platzieren, und vor allem um eine Vielzahl an Leads generieren.

Bei den Jobcast-Kampagnen können Menschen direkt ohne CV Interesse am Job zeigen und müssen lediglich ein paar Fragen beantworten, die wiederum euch einer ersten Selektion dienen können.

 

 

So sieht der Jobcast® auf deiner Seite aus!

Jobcast® Basic-Player

Jobcast® Premium-Player

Einbindung auf externen Stellenbörsen, hier stellenanzeigenDE

Du möchtest Jobcasts einsetzen?

Mach das Mini-Quiz und dann kontaktieren wir dich persönlich

Kundenstimmen

Mitarbeiter finden

Verena Flämmich – Senior Employer Branding Manager bei Jochen Schweizer mydays

„Neugierig hat uns gemacht, dass ein Jobcast einen authentischen Einblick bietet und zwar auf einer ganz anderen Ebene, wie man es sonst im Recruiting-Prozess kennt. Uns überzeugt aber auch der professionelle Prozess und dass bspw. das Equipment einfach an die teilnehmenden Personen geschickt wird.“

→ Zum Jobcast®
Jobcast & Audio Recruiting

Vera Marxcord – Specialist Talent Sourcing bei Arvato Supply Chain Solutions

„Wir konnten unsere Product Owner Stelle erfolgreich besetzen. Der Kandidat wurde auch durch den Jobcast auf die Stelle aufmerksam und hatte sich dann direkt bei uns gemeldet.“

→ Zum Jobcast®

Anita Feuchtinger – Head of People & Culture bei ARS

„Unsere Zusammenarbeit mit dem Team von OHRBEIT ist unkompliziert und professionell. Das Team ist hilfsbereit und arbeitet beeindruckend schnell. Die bisher gemeinsam produzierten Jobcast Blitze haben wir auf unserer Webseite hinterlegt, um interessierten Personen einen Einblick der anderen Art in unsere Jobrollen zu geben.“

→ Zur Blitz-Jobcast® Serie

Tabea Chosz – Personalmarketing und Social Recruiting bei R+V Versicherung

„Die Jobcasts sind vielseitig einsetzbar, von Nachwuchskräften bis hin zu unserem IT-Team. Wir nutzen sie auf den Karriereseiten, um den Arbeitsalltag zu präsentieren, aber auch bei Stellenausschreibungen und der Vermarktung über Spotify. Das OHRBEIT-Team reagiert stets prompt und sehr freundlich auf unsere Anmerkungen und setzt diese zügig um.“

→ Zum Jobcast®
Heiko leitet bei Bechtle das Competence Center

Heiko Faure – Leiter Digital Solutions bei Bechtle

„Wir haben unseren Jobcast mit Active Sourcing-Support verknüpft und konnten die Positionen zügig und qualitativ hochwertig besetzen. Das ist insbesondere beeindruckend, da wir bereits seit längerem versuchten, diese Vakanzen zu schließen. Es ist super gelaufen!“

→ Zum Jobcast®

Johanna Busch – Leitung Recruiting & Employer Branding bei alanta health group

„Mit geringem Aufwand unsererseits erhalten wir durch die Jobcasts von OHRBEIT in kürzester Zeit eine authentische Darstellung unseres Arbeitsalltags in den Fachbereichen, die sich von anderen abhebt, für verschiedene Kanäle nutzbar ist und neue Zielgruppen erreicht.“

→ Zum Jobcast®

Und was sollen wir dann mit dem Jobcast® machen?!

Es gibt viele Nutzungsbereiche für eure Jobcasts!
Klick dich durch und lass dich überzeugen.

Weitere Jobcast®-Effekte

Mitarbeitende binden

Mit innovativen, transparenten Maßnahmen wie einem Jobcast eure aktuellen Talente im Unternehmen halten.

Empfehlungsmarketing

Erleichtert euren Mitarbeitenden passende Menschen aus deren Umfeld auf offene Stellen nachhaltig aufmerksam zu machen.

Direktansprache eurer Führungskräfte

Lasst eure Hiring Manager durch die Jobcasts aktiv auf Talente zugehen. Menschen gewinnen Menschen.

Vorbereitung Job-Interviews

Nutzt Jobcasts im Bewerbungsprozess um Kandidat*innen auf Gespräche vorzubereiten und spart damit Zeit.

Event mit Spaß

Die Jobcast® Aufnahme ist für alle Teilnehmenden ein wunderbares Event mit Multiplikationseffekt, das Kreise ziehen wird.

Langlebigkeit nutzen

Ein Jobcast® läuft nicht nach 30 Tagen aus. Nutzt ihn dauerhaft! Das sollt und dürft ihr!

OHRBEIT Customer Success

Wir unterstützen nach Fertigstellung mit Tipps zur erfolgreichen Jobcast®-Nutzung.

Schwierige Rollen besser verstehen

Die generierten Inhalte aus der Fachabteilung erweitern das fachliche Wissen von HR, was sich im Recruiting-Prozess positiv auswirkt.

Verweildauer erhöhen

Ein Jobcast-Listening führt dazu, dass User sich länger mit eurem Content beschäftigen. So werden automatisch mehr Leads generiert.

Das sagen die Talente

Stefan

Software Entwickler

„Durch den Jobcast wurde in kurzer Zeit relativ viel erzählt – sowas findet man in einer klassischen Stellenausschreibung nicht.“

Einstellung Jobcast

Raimund

Modern Workplace Berater

„Die Ausschreibung hebt sich ab, ist persönlich und authentisch und man gewinnt direkt einen persönlichen Eindruck.“

Tom

„Ich finde die Ohrbeit Landingpage als auch die Einblicke in die Tätigkeit mit dem Jobcast richtig cool! Eine sehr gute Idee und endlich mal was anderes als klassische Stellenanzeigen“

Martina

„Erfrischend und nicht so verstaubt wie die klassischen Anzeigen, die alle gleich und im Grunde meist nichtssagend sind.“

Wie viele Kapazitäten brauchen wir dafür als Unternehmen ?

Kaum Aufwand – Team OHRBEIT liefert den Full-Service!

Die Fachbereiche wissen wovon sie sprechen, daher benötigt es so gut wie keine Vorbereitung auf die Aufnahmen.

 

In Kooperation mit einer Person aus HR / Marketing übernehmen wir außerdem den Großteil der Organisation.

 

Aus den learnings von bisher ca. 350 Aufnahmen haben wir einen unaufwändigen, effektiven Prozess gestaltet, der unsere Mitmachenden stets aufs Neue positiv überrascht!

 

Team OHRBEIT

Beratungsgespräch vereinbaren

Profitiert von einer Zusammenarbeit mit OHRBEIT

  • Über 13 Jahre Recruiting-Erfahrung
  • Nutzt unseren wertvollen Blick von Außen
  • Technische Tutorials und Live-Support + Interview
  • Zielgruppengerechtes Kuratieren der Inhalte
  • Profi Edit, Mix & Master der Audiofiles
  • Embedded OHRBEIT Jobcast® Player by design
  • Landingpage für Lead-Generierung ohne CV
  • Zusammenarbeit mit Jobcast® EU-Markeninhaber

Du magst direkten Kontakt? Wir auch!

Dein Ansprechpartner

Alex Grossmann

Gründer, Partnerbetreuung und Jobcast@-Interviews

Telefon: +49 8161 910 42 03

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