Mit Jobcast® Fach- und Führungskräfte gewinnen
Problem
Ihr wollt den Leuten da draußen erzählen, was ihr genau tut!?
Lösung
Problem
Ihr bekommt zu wenig Bewerber*innen!?
Lösung
Problem
Hilfe, mein Unternehmen ist doof!?
Lösung
Wie läuft eine Jobcast® Aufnahme eigentlich ab?
1. Schritt – Vorgespräch und Material
Im Vorgespräch definieren wir mit dir dein Jobcast®-Produkt.
Knackig auf den Punkt >> Jobcast®-Blitz!
Ausführlich & detailliert >> Jobcast®-Premium!
Danach schicken wir dir unser professionelles Audio-Setup per Post. Aufgenommen wird über unsere OHRBEIT-App. Während eines Videocalls mit dir und deinem Team recorden wir in entspannter Atmosphäre deinen Jobcast®.
2. Schritt – Aufnahme, Redaktion & dein Go!
Nach der Aufnahme wird der Jobcast® gemischt und technisch feingeschliffen.
Die Stimmen werden optimal in Szene gesetzt und das ein oder andere „Äh“ wird weggeschnippelt.
Spätestens nach zehn Tagen bekommst du eine erste Version und wir erarbeiten zusammen den finalen Jobcast® mit Soundeffekten, Musik, Schnitt und Moderation.
Wenn alle mit dem Ergebnis zufrieden sind gehts weiter mit einem Ziel: Mitarbeiter finden für dich!
3. Schritt – Veröffentlichung & Online Advertising
Dein Jobcast® geht jetzt über deine eigene Seite (via OHRBEIT Player) in die Welt hinaus. Premium-Jobcasts kommen auf die OHRBEIT-Seite und werden auch auf unserem Spotify-Channel veröffentlicht.
Zusätzlich kannst du mit uns Jobcast®-Ads und Kampagnen schalten (z.B. via Spotify, Linkedin, Facebook, etc.), um dein Angebot zielgruppengerecht zu platzieren, und vor allem um eine Vielzahl an Leads generieren.
Bei den Jobcast-Kampagnen können Menschen direkt ohne CV Interesse am Job zeigen und müssen lediglich ein paar Fragen beantworten, die wiederum euch einer ersten Selektion dienen können.
Unternehmen, die bereits mit uns jobcasten!
Du möchtest Jobcasts einsetzen?
Mach das Mini-Quiz und dann kontaktieren wir dich persönlich
Kundenstimmen
Verena Flämmich – Senior Employer Branding Manager bei Jochen Schweizer mydays
→ Zum Jobcast®
Vera Marxcord – Specialist Talent Sourcing bei Arvato Supply Chain Solutions
→ Zum Jobcast®
Anita Feuchtinger – Head of People & Culture bei ARS
→ Zur Blitz-Jobcast® Serie
Tabea Chosz – Personalmarketing und Social Recruiting bei R+V Versicherung
→ Zum Jobcast®
Heiko Faure – Leiter Digital Solutions bei Bechtle
→ Zum Jobcast®
Johanna Busch – Leitung Recruiting & Employer Branding bei alanta health group
→ Zum Jobcast®
Und was sollen wir dann mit dem Jobcast® machen?!
Es gibt viele Nutzungsbereiche für eure Jobcasts!
Klick dich durch und lass dich überzeugen.
Weitere Jobcast®-Effekte
Mitarbeitende binden
Mit innovativen, transparenten Maßnahmen wie einem Jobcast eure aktuellen Talente im Unternehmen halten.
Empfehlungsmarketing
Erleichtert euren Mitarbeitenden passende Menschen aus deren Umfeld auf offene Stellen nachhaltig aufmerksam zu machen.
Direktansprache eurer Führungskräfte
Lasst eure Hiring Manager durch die Jobcasts aktiv auf Talente zugehen. Menschen gewinnen Menschen.
Vorbereitung Job-Interviews
Nutzt Jobcasts im Bewerbungsprozess um Kandidat*innen auf Gespräche vorzubereiten und spart damit Zeit.
Event mit Spaß
Die Jobcast® Aufnahme ist für alle Teilnehmenden ein wunderbares Event mit Multiplikationseffekt, das Kreise ziehen wird.
Langlebigkeit nutzen
Ein Jobcast® läuft nicht nach 30 Tagen aus. Nutzt ihn dauerhaft! Das sollt und dürft ihr!
OHRBEIT Customer Success
Wir unterstützen nach Fertigstellung mit Tipps zur erfolgreichen Jobcast®-Nutzung.
Schwierige Rollen besser verstehen
Die generierten Inhalte aus der Fachabteilung erweitern das fachliche Wissen von HR, was sich im Recruiting-Prozess positiv auswirkt.
Verweildauer erhöhen
Ein Jobcast-Listening führt dazu, dass User sich länger mit eurem Content beschäftigen. So werden automatisch mehr Leads generiert.
Das sagen die Talente
Stefan
Software Entwickler
„Durch den Jobcast wurde in kurzer Zeit relativ viel erzählt – sowas findet man in einer klassischen Stellenausschreibung nicht.“
Raimund
Modern Workplace Berater
„Die Ausschreibung hebt sich ab, ist persönlich und authentisch und man gewinnt direkt einen persönlichen Eindruck.“
Tom
„Ich finde die Ohrbeit Landingpage als auch die Einblicke in die Tätigkeit mit dem Jobcast richtig cool! Eine sehr gute Idee und endlich mal was anderes als klassische Stellenanzeigen“
Martina
„Erfrischend und nicht so verstaubt wie die klassischen Anzeigen, die alle gleich und im Grunde meist nichtssagend sind.“
Wie viele Kapazitäten brauchen wir dafür als Unternehmen ?
Kaum Aufwand – Team OHRBEIT liefert den Full-Service!
Die Fachbereiche wissen wovon sie sprechen, daher benötigt es so gut wie keine Vorbereitung auf die Aufnahmen.
In Kooperation mit einer Person aus HR / Marketing übernehmen wir außerdem den Großteil der Organisation.
Aus den learnings von bisher ca. 350 Aufnahmen haben wir einen unaufwändigen, effektiven Prozess gestaltet, der unsere Mitmachenden stets aufs Neue positiv überrascht!
Team OHRBEIT
Profitiert von einer Zusammenarbeit mit OHRBEIT
- Über 13 Jahre Recruiting-Erfahrung
- Nutzt unseren wertvollen Blick von Außen
- Technische Tutorials und Live-Support + Interview
- Zielgruppengerechtes Kuratieren der Inhalte
- Profi Edit, Mix & Master der Audiofiles
- Embedded OHRBEIT Jobcast® Player by design
- Landingpage für Lead-Generierung ohne CV
- Zusammenarbeit mit Jobcast® EU-Markeninhaber
Du magst direkten Kontakt? Wir auch!
Dein Ansprechpartner
Alex Grossmann
Gründer, Partnerbetreuung und Jobcast@-Interviews
Telefon: +49 8161 910 42 03
Du möchtest Jobcasts einsetzen?
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