In der heutigen, digital vernetzten Welt suchen Unternehmen ständig nach neuen Wegen, um Talente zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Eine der innovativsten Methoden, um diese Ziele zu erreichen, ist das Audio-Recruiting über Spotify.
Warum Spotify? Weil es eine Plattform ist, die nicht nur weit verbreitet ist, sondern auch ein hohes Maß an Nutzerengagement aufweist. Entdecke, wie Audio-Recruiting über Spotify dein Unternehmen hörbar und sichtbar macht.
Was ist Audio-Recruiting über Spotify?
Audio-Recruiting über Spotify nutzt die Plattform, um Werbeanzeigen in Form von Audio-Clips zu schalten. Diese Clips sind speziell darauf ausgerichtet, potenzielle Kandidaten anzusprechen und für dein Unternehmen zu interessieren. Durch gezielte Werbung erreichst du eine neue Nutzergruppe, die nicht unbedingt aktiv auf Jobsuche ist, aber offen für neue Möglichkeiten.
Die Clips werden an alle nicht-Premium Nutzer, immerhin fast 50% aller Spotify-Nutzer, zwischen den Musik-Tracks und inzwischen auch in diversen Podcast-Formaten ausgespielt.
Die Vorteile von Audio-Recruiting über Spotify
1. Erreiche neue Horizonte
Spotify bietet eine breite und diverse Nutzerbasis. Durch Audio-Recruiting-Ads kannst du eine Zielgruppe ansprechen, die du über traditionelle Rekrutierungskanäle möglicherweise nicht erreichst.
Der Überraschungseffekt spielt hier eine große Rolle – Nutzer, die nicht mit einer solchen Werbung rechnen, sind oft besonders neugierig und aufmerksam.
2. Positive Markenwahrnehmung
Laut Spotify sagen 7 von 10 Nutzern, dass Marken, die auf Spotify werben, als relevant, modern, authentisch, smart, vertrauenswürdig, innovativ und verlässlich wahrgenommen werden.
Diese Wahrnehmung kann deine Arbeitgebermarke erheblich stärken und dir helfen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
3. Effizienz und Reichweite
Mit einem Budget von 2.000 € (1.000 € Mediabudget, 1.000 € OHRBEIT Service) kannst du etwa 140.000 Impressions erzielen.
Dies führt zu rund 600 Klicks und einer Klickrate (CTR) von etwa 0,40 %.
Besonders effektiv wird die Kampagne, wenn konkrete Gehaltsangaben gemacht werden, was die Ergebnisse noch weiter verbessern kann.
Warum funktioniert Audio-Recruiting über Spotify?
Spotify-Nutzer sind in der Regel aktiv zuhörend, was bedeutet, dass sie in einem Moment, in dem sie entspannt und aufnahmefähig sind, deine Werbung hören.
Diese erhöhte Aufmerksamkeit ermöglicht es, Interesse zu wecken und Vertrauen aufzubauen – die perfekte Grundlage, um Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.
Praxisbeispiel: Erfolgreiche Audio-Recruiting-Kampagnen
Unternehmen wie R+V Versicherung, Codecentric AG und ERGO haben erfolgreich Audio-Recruiting-Ads auf Spotify genutzt, um ihre Reichweite zu erhöhen und qualifizierte Talente anzuziehen.
Durch gezielte Audio-Clips auf der weltweit größen Musik- und Podcast-Plattform konnten sie nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten gewinnen, sondern auch ihre Markenwahrnehmung positiv beeinflussen.
Fazit
Audio-Recruiting über Spotify bietet eine innovative und effektive Möglichkeit, um neue Talente zu erreichen und deine Arbeitgebermarke zu stärken.
Durch die Nutzung dieser Plattform kannst du eine breite und diverse Nutzergruppe ansprechen, die aufmerksam zuhört und offen für neue Informationen ist.
Investiere in Audio-Recruiting und entdecke die Vorteile, die es deinem Unternehmen bringen kann.
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