Aufbauen & Anschließen

Allgemeine Hinweise


Wenn du dir vorab eine Vorstellung vom Interview machen möchtest, ist es gut, sich an unserem Fragenkatalog zu orientieren, den du weiter unten im Akkordeon findest. 👇

Wichtig:
Du findest hier unser 👉 aktuelles Tutorial zum Download 👈

Und sonst?

🔥 Freue dich! Hab Spaß! Du machst etwas Besonderes, sei Stolz darauf!✅

🔥Don’t worry about ähhs & uhhhs – wir machen dich ‚hörbar‘ – im wahrsten Sinne des Wortes ✅

  • Sinn

    Was ist dein persönlicher Reiz an deiner Aufgabe?

  • Beispiel

    Welche Situation aus deinem Arbeitsalltag ist dir besonders in Erinnerung geblieben?

  • Zukunft

    Was steht in eurer Abteilung in den nächsten 1,2 Jahren an, welche Ziele habt ihr?

  • Herausforderung

    Welche Gegebenheit bringt dich in deiner Arbeit besonders ins Schwitzen?

  • Insights

    Plaudere aus dem Nähkästchen, sodass Talente neugierig werden.

  • Lösungen

    Erzähle von einer konkreten Problemstellung in einem Projekt und wie du/ihr diese löst.

  • Wahrheit

    Welche unbequeme Wahrheit aus dem Berufsalltag dieser Rolle würden sich andere Unternehmen nicht trauen zu erzählen?

  • Lernen

    Was hast du in deiner Abteilung bisher besonders gelernt?

  • Misserfolg

    Mit was seid ihr in der Abteilung einmal gescheitert und wie seid ihr damit umgegangen?

  • Einstieg

    Welche Situation aus den ersten Wochen bei deinem aktuellen Arbeitgeber ist dir bis heute präsent?

Floskeln

(eine Auswahl der Phrasen, die mindestens an einem Beispiel begründet, bestenfalls vermieden werden sollten)

  • Attraktives Gehaltspaket/leistungsgerechte Vergütung
  • modernes/dynamisches Arbeitsumfeld
  • hochmotiviertes/kollegiales Team
  • hohe Eigenverantwortung & Flexibilität
  • sicherer Arbeitsplatz & langfristige Perspektive
  • Unternehmerisches Denken & Handeln
  • flexible Arbeitszeiten
  • flache Hierarchien/kurze Entscheidungswege
  • offene Kommunikations- und Unternehmenskultur
  • namhafte & internationale Kund*innen
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • wachsendes & innovatives Unternehmen
  • persönliche & fachliche Weiterentwicklung
  • selbstständige / strukturierte Arbeitsweise
  • Start-up Mentalität & Duz-Kultur
  • abwechslungsreiche Aufgaben & großer Gestaltungsspielraum
  • familienfreundlich
  • frisches Obst und kostenloses Wasser
  • umfangreiche worklife balance
  • die eierlegende Wollmilchsau
  • den richtigen „Spirit“ mitbringen oder (im Team) haben
  • tolle Teamevents und Veranstaltungen