Podcast Recruiting

Neue Kanäle – neue Talente!

 

Nutze Audio für deinen Recruiting-Erfolg und gewinne Menschen mit authentischen Audio-Insights für dein Unternehmen.

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Deine Vorteile mit Podcast Recruiting

podcast recruiting

Begeistern vor der Bewerbung

Einblicke für die Personalgewinnung

Nutze Podcasts im Recruiting und begeistere Talente mit Job-Insights und Unternehmenskultur bevor sie sich beworben haben.
Glaubwürdige und attraktive Unternehmen zeigen sich transparent und werben mit Menschen aus der Fachabteilung um Bewerber*innen.

Bessere Conversions

Höhere Zahlen – mehr Bewerbungen

Mit der Nutzung von Podcasts im Recruiting generierst du höhere Conversions auf allen Kanälen! Stellenanzeigen, Active Sourcing und digitalen Kampagnen werden mit Audio hörbar aufgewertet. Steigere deine Klicks durch Podcast Marketing und produziere einen Jobcast®.

People & Company Brand stärken

Menschen unterschreiben bei Menschen

Baue deine Mitarbeitenden zu Mikro-Influencer*innen auf und stärke so deine people und company brand. Audio-Recruiting mit Podcast und Jobcast® ist niedrigschwellig und authentisch! Nutzt die intrinsische Motivation eurer Mitarbeitenden!

Content Creation

Wertvolle Inhalte schaffen

Mit einem Podcast schaffst du wertvollen und spannenden Content für Marketing, SEO und Lead-Generierung. Du möchtest gefunden werden? Dann sorge dafür dass dein Unternehmen Inhalte generiert, die vielfach genutzt werden können, z.B. für Landingpages, Blogartikel oder Podcast-Transkriptionen.

Der original OHRBEIT Jobcast®

Wir machen Jobs hörbar!

 

Das Team OHRBEIT bietet jahrzehntelange Erfahrung aus Recruiting und Personalberatung in Kombination mit professionellem Audio-Engineering. Wir wissen: Talente wünschen sich direkte Einblicke in die Jobs und Firmenkultur, damit sie sich bewerben. Audio-Recruiting auf höchstem Niveau:
Das bietet der OHRBEIT Jobcast®!

Beratungsgespräch vereinbaren

Wofür nutzen Unternehmen unsere Podcasts?

Für zeitgemäßes Recruiting von IT Fach- und Führungskräften

Die jeweiligen Stellenanzeigen auf der Seite der codecentric werden häufig mit Jobcast® Blitzen
unterlegt, um zusätzliche, persönliche Insights zu liefern, die den Job und auch die künftigen Kolleg*in- nen realer werden lassen. Hier bekommt man von Fachkräften einzelne Highlights, die in einer Stellen beschreibung so nicht dargestellt werden könnten. Mehr lesen in unserer case study mit der codecentric.

Premium Jobcasts für großen Logistik-Dienstleister

Ziel war für das Unternehmen, die Attraktivität der Stellenanzeigen zu erhöhen. Dabei
werden nicht nur Hintergrundinformationen zur ausgeschriebenen Stelle geliefert,
sondern die Jobcasts® dienen auch als employer branding tool. Arvato SCS konnte die eigenen Werte in den Mittelpunkt rücken und die Firmenidentität authentisch präsentieren. Weiterlesen in unserer case study mit Arvato Supply chain solutions.

Cyber security

Mit corporate Podcast digitale Talente begeistern!

Der Wunsch durch einen Podcast digitale Talente auf die Menschen hinter der (Best-)Marke Miele aufmerksam zu machen und dadurch neue Wege im Karriere-Bereich zu gehen wurde von Sascha Mossner (Head of Recruiting & Sourcing) verfolgt. Eine mehrteilige Podcast-Reihe hat Wiedererkennungswert und in den Episoden können verschiedene Themen und verschiedene Menschen beleuchtet werden. Mehr erfahren kannst du in unserer Miele case study.

Ein Auszug unserer Kunden

Unsere Referenzen zum Durchklicken

  • Andrea Falk

    Vertriebsmanagement und Omnikanal (RILEG)

    "Der Jobcast ist perfekt geworden! 1.000 Dank."

  • Leen Sit

    Radar Specialist (Valeo)

    "It was a great session, thank you so much for the awesome editing!"

  • Lena Buschbacher

    Employee Experience Designer (TEAM23 GmbH)

    "Die Jobcasts klingen echt cool, authentisch und sympathisch - also so wie wir es auch wollten!"

  • kathrin-schaugg

    Kathrin Schaugg

    Employer Branding Specialist (codecentric)

    Die Zusammenarbeit mit Ohrbeit macht echt Spaß! Es ist unkompliziert, auf Augenhöhe und es geht schnell. Die Podcasts sind qualitativ hochwertig, aber gleichzeitig authentisch, wodurch sie auf unserer Seite bereits positive Conversions generiert haben.

  • Vera Marxcord

    Vera Marxcord

    Specialist Talent Sourcing (Arvato Supply Chain Solutions)

    „Wir konnten unsere Product Owner Stelle erfolgreich besetzen. Der Kandidat wurde auch durch den Jobcast auf die Stelle aufmerksam und hatte sich dann direkt bei uns gemeldet.“

  • Karriere bei Miele machen

    Sascha Mossner

    Head of Recruiting & Sourcing (Miele)

    "Für uns war es die beste Entscheidung, das Thema Podcast bei Miele mit der Unterstützung von OHRBEIT anzugehen. Wir freuen uns auf die nächsten Episoden."

  • Director Human Resources

    Roland Droste

    Director Human Resources (Arvato Supply Chain Solutions SE)

    "Mit allen Sinnen informieren, ein Mehrwert für jeden Interessierten. Und das ist messbar, die Verweildauer auf unseren Stellenanzeigen ist deutlich gestiegen, die Motivation der Bewerber spürbar gestärkt."

  • Bianca Rinderle

    Team Leader Talent Attraction & Onboarding (Grenke AG)

    "Unser Jobcast kam nicht nur im Team super an, sondern hat auch extern Interessenten bestärkt, sich bei uns als Software Entwickler zu bewerben."

  • Heiko leitet bei Bechtle das Competence Center

    Heiko Faure

    Leiter Competence Center Digital Solutions (Bechtle GmbH)

    "Wir haben unseren Jobcast mit einem Suchauftrag verknüpft und konnten die Positionen zügig und qualitativ hochwertig besetzen. Das ist insbesondere beeindruckend, da wir bereits seit längerem versuchten, diese Vakanzen zu schließen. Es ist super gelaufen!"

  • Kathrin Conradsen

    Personalreferentin (Promantis GmbH)

    "Die Einbindung des Jobcasts auf unserer Website mit dem OHRBEIT iFrame ist harmonisch auf unser Website-Design angepasst und sieht toll aus."

  • Job für handwerklich Begabte

    Julia Wille

    Hausleitung (irgendwie Anders gGmbH)

    "Wir haben so viele Bewerbungen bekommen, dass wir die fast gar nicht mehr händeln konnten. Und: Jede/r weiß beim Gespräch durch den Jobcast direkt um was es geht, was ein riesiger Vorteil ist."

  • Datacenter team karriere

    Sascha Lecher

    Teamleiter PS Datacenter und Collaboration (Stemmer GmbH)

    "Der Jobcast war echt mal was anderes! Hat viel Spaß gemacht. Danke für die inspirierende Atmosphäre und die Umsetzung!"

  • Gini Sales

    Holger Teske

    CEO & Gründer (Gini GmbH)

    "Sehr angenehmes Interview mit Alex. Es hat Spaß gemacht und das ganze Handling war einfach super!"

  • gini sales business development

    Fabian Kranz

    Sales, BizDev, Strategy (Gini GmbH)

    "Es hat mir Spaß gemacht mich mit Alex in einer lockeren Atmosphäre über Gini offen und ehrlich auszutauschen."

  • Fabian Böhm

    Geschäftsführer (TEAL Technology Consulting GmbH)

    Wir waren eines der ersten Unternehmen, das einen Jobcast veröffentlicht hat und freuen uns nun, dank dieser spannenden Innovation einen neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen. Die Qualität der Bewerbungen ist wirklich gut. Wir sind sehr zufrieden mit dem Format.

  • Patrick Dahlmann

    Geschäftsführer Sales (Makonis GmbH)

    "Wir merken, dass der Jobcast gerade in der aktuellen Lage mit vielen Leuten im Home Office richtig gut passt, weil die einfach jetzt die Zeit haben, sich das anzuhören und wir haben direkt die erste interessante Bewerbung bekommen“

  • Julia Kierdorf

    Group Junior Manager Human Resources (Ruby Hotels)

    "Wir haben mit OHRBEIT und den erhaltenen Bewerbungen wirklich eine super Erfahrung gemacht und werden die Möglichkeit des Jobcasts für weitere Stellen nutzen"

  • Anne Windisch

    Recruiterin (IDV AG)

    "Die Aufnahme des OHRBEIT Jobcasts ist simpler als gedacht. Die App ist einfach aufgebaut und das Tutorial beschreibt gut, was zu beachten ist. Unserem Team hat das Einsprechen sehr viel Spaß gemacht, wir haben viel gelacht. Wir drücken die Daumen, dass die Idee ein Erfolg wird!"

  • Jacqueline Arlt

    Senior Recruiting Manager (IDnow GmbH)

    "Die Aufnahme hat uns viel Spaß gemacht! Wir bekommen außerdem für den Jobcast viel positives Feedback und merken, dass auch unser Marketing damit gepusht wird."

Formate: Jobcast Blitz und Premium

Mit OHRBEIT profitierst du von:

Erfahrung in der Personalgewinnung

Seit über zehn Jahren vermitteln wir Fach- und Führungskräfte im Bereich Festanstellung und in der Freiberuflichkeit. Wir kennen den Recruiting-Markt in Deutschland. Wir haben große Erfahrung im Active Sourcing und sind vertraut mit dem herausfordernden Bewerber*innen-Markt in Deutschland Wir wissen, was sich Kandidat*innen für Audio-Inhalte wünschen!

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Technik-Setup & Podcast-Know-how

Mit unserem High-Level-Remote-Audio-Setup inklusive Mikrofon & App sorgen wir für technisch perfektes Jobcast®-Recording – vom Schreibtisch aus! Wir liefern dir technische Tutorials & (Live-) Support, guten Klang und beraten dich bei Inhalt und Stil. Unser Team hat Erfahrung aus zahlreichen Podcast-Produktionen, u.a. für Süddeutsche, Spiegel, Business Punk, Neon und verschiedene Radio-, Film- und TV-Produktionen.

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Jobcast®-Ads über Spotify, LinkedIn & Co

Wir stellen dir umfangreiche Möglichkeiten zu Verfügung um deine Audio-Inhalte zu bewerben.
Deine Audio-Inhalte im Recruiting erscheinen mit uns als gezielte Anzeigenkampagnen über Spotify, Facebook & Instagram, LinkedIn, Jodel und auf Premium-Websites wie SPIEGEL Online.
Darüberhinaus liefern wir dir die technische Einbindung auf deine Online-Kanäle und erstellen Landing Pages für deine Bewerber.