Wir besetzen Deine Stellen!
Jobcast®-Ansprache im OHRBEIT-Kandidatenpool und auf beruflichen Netzwerken, wenn sinnvoll Recruiting-Kampagnen. Bezüglich Tätigkeiten konzentrieren wir uns auf die Big Six: IT, Sales, Marketing, Finance, Consulting und HR.
Kandidat*innen können auf unserer Landingpage direkt den Jobcast® hören und im ersten Schritt ihr Interesse ohne CV zeigen.
Wir holen einen CV ein, qualifizieren in einem ersten Telefonat die Kandidat*innen vor und klopfen die Motivation ab, bevor wir in die Vorstellung gehen.
Das sagen unsere Kund*innen
Fabian von Teal Technology Consulting
Vera von Arvato SE
Heiko von Bechtle Digital Solutions GmbH
Referenzen von erfolgreich vermittelten Kandidaten
Stefan
Software Entwickler
Bei der Ansprache von Alex wurden transparente Angaben gemacht, die Headhunter sonst nicht geben. Und Im Jobcast® wurde beschrieben, worum es wirklich geht. Viel besser als in einer Stellenbeschreibung.
Raimund
Modern Workplace Berater
Die Jobcast® hebt sich ab, ist persönlich und authentisch. In einem einfachen Bewerbungsprozess konnte ich über OHRBEIT direkt zu einem Gespräch gelangen, das letztlich in einer Einstellung mündete. Ein Jahr später habe ich selbst einen Jobcast® aufgenommen und konnte dadurch neue Mitarbeiter einstellen.
Eure Vorteile
Gezielte Jobcast®-Direktansprache
Ihr eröffnet einen neuen Kanal, um Fachkräfte in Eurer Zielgruppe aktiv zu erreichen, auch die, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, was die Sichtbarkeit Eurer Stellen erhöht.
Bessere Passung
Interessent:innen können sich dank des Jobcasts selbst einschätzen. Das erhöht die Passgenauigkeit, bereitet Kandidat:innen besser vor und reduziert Fehlbesetzungen.
Effizienz & Budgetfreundlichkeit
Die Jobcasts sind auf lange Sicht für Direktansprache nutzbar und durch unsere Ansprache und Vorselektion spart Ihr intern Zeit und Ressourcen.
Starke Sourcing Effekte
Jobcasts bleiben bei eurer Zielgruppe im Gedächtnis, auch wenn sie aktuell nicht wechseln wollen. Ihr hebt euch somit als innovativer Arbeitgeber von der Masse ab
Langfristiges Employer Branding
Da unsere Ansprache regelmäßig läuft, sind die Effekte auf Eure Arbeitgebermarke dauerhaft.
Flexibel & skalierbar
Ob akuter Personalbedarf oder langfristiges Recruiting: Jobcasts funktionieren branchen‑ und positionsübergreifend. Bei wiederkehrenden Stellen nutzen wir sie mehrfach..
Lass uns die richtigen Menschen finden!
Alex beantwortet gerne deine Fragen!