Active Sourcing – wir besetzen deine Stelle!
Out of the Box – Methode
Wir sprechen Menschen anders an! Jede Fachkraft, die in sozialen Berufsnetzwerken unterwegs ist, kennt Standard-Anschreiben. Wir sprechen auf Augenhöhe an und begeistern Kandidat*innen mit Transparenz und Natürlichkeit. Wir arbeiten faktenbasiert, persönlich und wertschätzend mit unserer Out of the box – Methode.
Jobcast-Ansprache
Bei uns gibts was auf die Ohren, denn wir schicken unsere Jobcasts in der Direktansprache mit. Die Bewerbenden bekommen ein umfassenden Eindruck von ihrer neuen Stelle und hören ihr zukünftiges Team. Das erhöht unsere Antwortraten. Unsere Jobcasts machen einen hörbaren Unterschied in der Direktansprache. Wir heben uns ab und hinterlassen einen positiven Eindruck vom zukünftigen Arbeitgeber.
Kreative Profis
Wir gehen kreative Wege, um Menschen für einen neuen Job zu gewinnen und sind alte Hasen im Game! Mit unserer Out of the Box Methode und unseren Jobcast® sind wir Vorreiter einer breit angelegten Active Sourcing-Strategie. Durch unsere über 10-jährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalberatung wissen wir genau wie wir die richtigen Menschen finden und sie überzeugen!
Zeit sparen
Wir definieren mit dir das Anforderungsprofil und dann gehts los: Zielgruppengerecht sprechen wir die Kandidat*innen auf empathische Weise an. Durch unsere ehrliche und direkte Ansprache verlieren wir keine Zeit. Wir nutzen unseren Jobcast® für die Direktansprache – das begeistert die Bewerber*innen. Mit unserer professionellen Vorauswahl können schnell die ersten Interviews starten.
Geld sparen
Wir sind spezialisiert auf technisch anspruchsvolle Stellen und wissen was Menschen auf Jobsuche wichtig ist. Wir können effizient den richtigen Menschen für dein Unternehmen finden. Als Recruiting-Profis sparen wir dir Geld, denn du musst niemanden einarbeiten und kannst mit einer schnellen Besetzung deiner Stelle rechnen.
Vakanzen passgenau besetzen
Wir besetzen anspruchsvolle Vakanzen passgenau, denn wir bringen die technische Erfahrung mit, um fachliche Anforderungsprofile zu verstehen und Lebensläufe einschätzen zu können. Wir wählen passende Kandidat*innen für euer Unternehmen aus. Der Mensch muss zum Unternehmen passen, aber vor allem muss die Firma auch zum Menschen passen.Wir sorgen für beides!
Das sagen die Bewerber*innen zu unserer Ansprache
Stephanie
„Auf jeden Fall eine interessante Art, potentielle neue Mitarbeiter anzusprechen. Das gefällt mir.“
Fabian
„Von allen Anfragen die ich bisher auf XING und LinkedIn erhalten habe, bietet OHRBEIT das mit Abstand originellste und innovativste Konzept für potentielle Bewerber.“
Ilja
„Von geheimnisvollen Stellen und knapp angebundenen Headhuntern hebt ihr euch mit eurer Ansprache und dem Jobcast sehr schön und positiv ab“
Andrea
„Ich gratuliere zu diesem hervorragenden Format: im Regelfall investiere ich keine Freizeit, um zugespielte Jobangebote zu lesen. Ihr hebt euch stark vom 08/15 Headhunter ab und scheint zudem ein „gutes Händchen“ zu besitzen, welche Kandidaten wirklich zum Job passen.“
WIR….
…sind Profis mit über zehn Jahren Erfahrung im Bereich Recruiting. Wir wissen wo und wie wir suchen müssen, um die richtigen Kandidat*innen für dein Unternehmen zu finden.
UND
Wir sind Beginner, weil wir kreativ bleiben und jedes neue Projekt mit einer individualisierten Vorgehensweise meistern.
Lass uns die richtigen Menschen finden!
Alex beantwortet gerne deine Fragen! Oder sollen wir direkt loslegen? 😉