Kaffeesatz

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Episode | Thema | Kategorie |
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019 | Covid-19 – Hürde oder Chance? | Unternehmen |
018 | 15 Sekunden-Timebank für Fedor Holz | Online |
017 | Sibel Schick macht es kurz und knapp | Gesellschaft |
016 | Rayk Hahne hat nur 15 Sekunden | Business |
015 | Marlies Horch: Stiftung gegen Rassismus | Gesellschaft |
014 | Gesicht zeigen!: für eine offene Gesellschaft | Gesellschaft |
013 | Helmut Metzner: LSVD-Vorstand | Gesellschaft |
012 | Melanie Vogel: Unternehmerin | Business |
011 | Michael Asshauer: Unternehmer | Business |
010 | Elternzeit für Väter: Ein Privileg? | Unternehmen |
009 | Ein Arbeitstag als Software Entwickler | Unternehmen |
008 | Manuel Andrack: Wandermeister & Autor | Medien |
007 | NTT Data: Talk to the management | Unternehmen |
006 | Marie-Sophie Mader: Coachingkunst | Business |
005 | Daniela Noack: Moderatorin und Podcast-Sprecherin | Medien |
004 | Stefan Scheller: HR-Blogger und Personalmarketing Experte | Business |
003 | Joana Bayraktar: Bündnis 90/Die Grünen | Politik |
002 | Peter Hohmann: Fantasy Autor | Literatur |
001 | Stephan Treutter: Jazz-Schlagzeuger | Musik |
'Man darf es sich mit der Systemrelevanz nicht zu leicht zu machen'
In unserem 4. Kaffeesatz Podcast geht es mit dem HR-Blogger Stefan Scheller aus Nürnberg um Systemrelevanz, was ihn zum Aufruf #HRvsCoronaKrise auf linkedIn bewogen hat, wie er mit seiner Angst aufgrund der aktuellen Situation umgeht und was er aus Personalmarketing Sicht in diesen Zeiten als besonders wichtig empfindet.
Außerdem plaudert er aus dem Nähkästchen wie es überhaupt dazu kam, dass er seinen Blog ‚persoblogger‘ gestartet hat, wie er das Thema New Work im allgemeinen und bei seinem Arbeitgeber Datev sieht und welche speziellen Herausforderungen Personaler*innen aktuell mit der nun viel schneller sich entwickelnden Digitalisierung im Recruiting meistern müssen.
Alles zum Thema Recruiting und Personalmarketing könnt ihr in seinem Blog finden, der inzwischen zu einer HR-Plattform gereift ist.
Folgt Stefan gerne auf Twitter, Instagram oder linkedIn.
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