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Ihr wollt neue Wege im Recruiting gehen, um gezielter passende, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden und lechzt nach Innovation?

🎤 Mit unserem OHRBEIT Jobcast könnt ihr euch:🎧

✅ den entscheidenden Vorsprung auf dem Kandidatenmarkt sichern.
✅ Stellenanzeigen mit dem entscheidenden Mehrwert erweitern.
✅ höhere Antwort- und Bewerber Conversions im Active Sourcing generieren.
✅ eine völlig neue Bewerberzielgruppe erreichen.
✅ auf angesagten Plattformen wie Spotify zeigen.

Dann schaut auf dieser Seite weiter unten 👇, was die Bewerbenden und unsere ersten Kunden sagen!

Das sagen unsere Kunden

  • Fabian Böhm TEAL

    Fabian Böhm

    Geschäftsführer (TEAL Technology Consulting GmbH)

    Wir waren eines der ersten Unternehmen, das einen Jobcast veröffentlicht hat und freuen uns nun, dank dieser spannenden Innovation einen neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen. Die Qualität der Bewerbungen ist wirklich gut. Wir sind sehr zufrieden mit dem Format.

  • Patrick Dahlmann

    Patrick Dahlmann

    Geschäftsführer Sales (Makonis GmbH)

    "Wir merken, dass der Jobcast gerade in der aktuellen Lage mit vielen Leuten im Home Office richtig gut passt, weil die einfach jetzt die Zeit haben, sich das anzuhören und wir haben direkt die erste interessante Bewerbung bekommen“

  • Julia Kierdorf

    Julia Kierdorf

    Group Junior Manager Human Resources (Ruby Hotels)

    "Wir haben mit OHRBEIT und den erhaltenen Bewerbungen wirklich eine super Erfahrung gemacht und werden die Möglichkeit des Jobcasts für weitere Stellen nutzen"

  • Anne Windisch

    Anne Windisch

    Recruiterin (IDV AG)

    "Die Aufnahme des OHRBEIT Jobcasts ist simpler als gedacht. Die App ist einfach aufgebaut und das Tutorial beschreibt gut, was zu beachten ist. Unserem Team hat das Einsprechen sehr viel Spaß gemacht, wir haben viel gelacht. Wir drücken die Daumen, dass die Idee ein Erfolg wird!"

  • Jacqueline Arlt

    Jacqueline Arlt

    Senior Recruiting Manager (IDnow GmbH)

    "Die Aufnahme hat uns viel Spaß gemacht! Wir bekommen außerdem für den Jobcast viel positives Feedback und merken, dass auch unser Marketing damit gepusht wird."

Das sagt unsere Hörerschaft

Girl on bench
  • Anja"Ich finde diese Art des Bewerben großartig innovativ!"
  • Krzysztof"Schöne Webseite und sehr interessantes Konzept mit den Jobpodcasts."
  • Konrad"Ich finde Ihre Art und Weise und die Idee mit dem Jobcast sehr erfrischend und gelungen. Sehr gute Umsetzung!"
  • Nils"Ein Lob für diese tolle Idee. Selten erfährt man soviel über eine Stelle vor einem Telefongespräch."
  • Niclas"Wirklich eine sehr spannende Präsentationsart, sehr ansprechend!"
  • Sonja"Die Idee Jobcast finde ich super. So ein Jobcast vermittelt einen persönlicheren Einblick und lässt sich schnell mal zwischendurch anhören."
  • Daniel"Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Zusammenhang mit dieser Stelle lesen sich interessant - bzw. in diesem Fall hören sich diese auch sehr interessant an. Ihre Ansprache und die Form der Stellenanzeige ist sicher die interessanteste und ansprechendste der letzten Zeit."
  • Nils"Die Idee mit den Podcasts statt Stellenausschreibungen finde ich absolut klasse!"
  • Thorsten"Die Idee mit dem Jobcast ist super, ich habe mir das gerne angehört und fand die Idee sehr sympathisch."
  • Santina"Zunächst einmal möchte ich ein Lob für die Webseite aussprechen. Alle Informationen übersichtlich aufbereitet, hübsch hergerichtet und auch das Konzept mit dem Jobcast ist echt gut."
  • Marco"Gute Idee mit dem Jobcast! Alleine das hat mich neugierig gemacht, einmal dort reinzuhören."
  • Hendrik"Ein großes Kompliment für die Aufbereitung und natürlich auch für die Idee, die Stelle auf der Tonspur zu beschreiben. So etwas sieht man wirklich selten."
  • Michael"Wenn man in der IT-Branche tätig ist, dann kann es einem durchaus passieren, dass man am Stellenmarkt "gejagt" wird - weswegen mich Ihre frische und sympathische Art das Thema anzugehen sehr gefreut hat."
  • Rike"Das klingt spannend und ich werde weiterhin beobachten, ob was passendes für mich dabei ist."
  • Falko"Coole Idee die ihr da umgesetzt habt. Wünsche euch viel Erfolg!"
  • Sabina"Wow das klingt super! Ich werde mir das sehr immer mal wieder anschauen und anhören."
  • Marlena"Sieht sehr gut aus und gibt unglaublich viel Mehrwert. Bin gespannt welche Jobs da noch reinkommen!"
  • Eva"Einer Stellenausschreibung im Podcastformat bin ich noch nie begegnet und daher wirklich sehr begeistert. Ich habe das Gefühl einen viel besseren Einblick in den Arbeitsalltag bekommen zu haben, als es bei einer Textbeschreibung möglich gewesen wäre."
  • Jan"Smarte Idee, Respekt! Ich glaube, das hat großes Potential! Viel Erfolg!"
  • Laura"Euer Kanal war mir bisher nicht bekannt. Ich habe direkt reingehört und einen 'Subscribe' da gelassen. Tolle Arbeit, die ihr leistet. Und auch eine schöne Brand die ihr aufgebaut habt."
  • Christian"Die Website ist echt supercool und landet bei meinen Lesezeichen."
  • Marcel"Der Podcast ist echt gut, sehr schöne Idee!"
  • Michael"Ich muss sagen, dass mir dieses Format der "Stellenanzeige" gut gefällt."
  • Sebastian"Ich finde es wirklich eine sehr gute Idee, endlich mal was anders als trockene Stellenanzeigen."
  • Victor"Die Jobcast Idee ist wirklich cool und ich habe direkt den Kanal abonniert."
  • Gustav"Ein großes Lob an diese Art und Weise des Recruitings, sehr spannend und erfrischend durch den Podcast."
  • Steffen"Das Konzept von Ohrbeit finde ich sehr cool und werde dort definitiv reinschauen, wenn ich mich neu orientieren möchte!"
  • Jens"Ich finde die Idee mit den Podcasts super spannend. Wenn ich mal auf der Suche sein sollte, wäre das auf jeden Fall eine coole Anlaufstelle und es ist meiner Meinung nach super spannend gleich potenzielle Kollegen im Podcast kennenzulernen!"
  • Thomas"Erfrischend und nicht so verstaubt wie die klassischen Anzeigen, die alle gleich aussehen und im Grunde meist nichtssagend sind."
  • Suat"Ich finde die Idee mit dem 'Jobcast' sehr gut. Behalten Sie das bitte bei! Mir gefällt auch, dass das mögliche Jahresgehalt direkt ersichtlich ist."
  • David"Ein sehr interessante und frische Idee! Stellen hören sich so viel interessanter an!"
  • Fatih"Das ist echt interessant und cool!"
  • Dominik"Der Vorteil am Hören ist, dass man die Menschen dahinter wahrnehmen kann. Jemanden aus der Fachabteilung hinzuzunehmen ist interessant, weil dieser im Zweifel am maßgebendsten für die zukünftige Arbeitsstelle ist."
  • Patrick"Echt ein interessantes Format, um eine Vakanz zu beschreiben."
  • Lukas"Das Podcast Format finde ich sehr gelungen."
  • Carsten"Der Jobcast ist viel aussagekräftiger als die Textform, welche meistens aus Standardformulierungen besteht"
  • Luiz"Einfach genial die Idee von einem Job-Podcast. JS, TS und NodeJS sind außerdem genau die Technologien, mit denen ich in den letzten drei Jahren arbeite."
  • Metin"Die Podcasts sind sehr gut gemacht und mir gefallen die verschiedenen Formaten. Da ist zum Einem die reine Selbstdarstellung und zum Anderem der fiktive Dialog zwischen Firma und Bewerber(in)."
  • Peter"Coole Idee, schöne Webseite. Super Alternative zu klassischen Kanälen. Es senkt die Hemmschwelle, die Fachabteilung direkt zu hören. Man kann erste Schlüsse ziehen, ob der Stallgeruch stimmt. Die wichtigsten Eckdaten vorab ersparen unnötigen Aufwand"
  • Andreas"Der sehr transparente Aufbau der offenen Stellen gefällt mir wirklich gut und der Jobcast-Ansatz ist sehr frisch und modern!"
  • Gürcan"Die Podcast Idee finde ich toll!"
  • Dominik"Die Idee mit den Job Podcasts ist wirklich witzig und gut gelungen"
  • Nadine"Mir hat der Jobcast sehr, sehr gut gefallen - für mich eine absolute Innovation!"
  • Christopher"Die Idee Jobcasts finde ich super!"
  • Thomas"Ein großes Kompliment zu dem Konzept des Jobcasts, davon höre ich zum ersten Mal und könnte es mir als ansprechende Alternative zu Stellenbeschreibungen vorstellen"
  • Christian"Glückwunsch für dieses innovative Format einer Stellenanzeige"
  • Franz"Die Variante einen kurzen Podcast zu der Stelle von den Geschäftsführern/Kollegen zu hören ist ja sehr erfrischend. Tolle Idee!"
  • Hannah"Eure Seite hebt sich echt ab von den öden Jobbörsen und die transparenten Infos machen viel mehr Spaß sich nach einer neuer Stelle umzuschauen"
  • Karen"Da bin ich jetzt wirklich neugierig geworden - ein Jobcast - das funktioniert echt gut."
  • Giuseppe"Ich muss zugeben, durch Ihren Podcast haben Sie mich gefangen. Ich mag alternative Ideen und Wege."
  • Sandro"Die Webseite von OHRBEIT sieht richtig gut aus und wirkt sehr sympathisch und frisch. Auch die Idee mit Audios/Podcasts zu arbeiten, finde ich sehr kreativ."
  • Enrico"Was ich hier auf ohrbeit.de sehe, finde ich hammer! Das sieht so unkompliziert aus und fängt die relevanten Punkte so einfach zusammengefasst ein, dass ich Ihnen das gerne mal schreiben wollte."
  • Heidi"Meinen Respekt, Sie bringen etwas auf den Markt, was schon lange gefehlt hat und hoffentlich viele Denkanstöße in Bewegung setzt."
  • Marcus"Ich habe heute ohrbeit.de entdeckt und bin hammer-beeindruckt von dem Produkt/Service"
  • Christian"Der Podcast ist eine tolle Möglichkeit, die Vakanz zu beschreiben"
  • Kevin"super coole Idee das mit Ohrbeit!! "
  • Katarina"Ich finde die Idee Klasse! Sehr gute Idee vor allem für Frauen und Ausländer (die sonst leider oft diskriminiert werden...)"
  • Olga"Voll die gute Idee, was Ihr da macht. Ich habe mir einen Podcast angehört, musste an einigen Stellen echt schmunzeln :)"
  • Thomas"Tolles Konzept; Top Idee; gute Umsetzung"
  • Domenica"Ich werde auf jeden Fall eure Website im Auge behalten!"
  • Miriam"Die Idee mit dem Jobcast finde ich super!"
  • Richard"At first you had my curiosity, but now you have my attention."
  • Vivien"Tolle, innovative Idee für das Recruiting!!!"
  • Melanie"Es ist wirklich mal erfrischend eine neue Art der Job Präsentation zu erleben"
  • Frank"Der Podcast war sehr informativ, eine Idee die sich vom Xing-Einerlei abhebt."
  • Adrian"Diese Art von Stellenbeschreibung habe ich nun das erste Mal gesehen bzw. gehört. Es ist mal was neues und hat mich sehr gefreut, da es sehr innovativ aufgemacht ist."
  • Jan"Eure Plattform ist genial, alle wichtigen Fakten sind auf einen Blick ersichtlich und durch den Podcast gibt es interessante Einblicke."
  • Stefan"Aktuell bin ich in meiner Position sehr glücklich. Dennoch habe ich, aus Interesse an euren außergewöhnlichen Konzept, einmal reingehört. Ich möchte ein großes Lob aussprechen für eure großartige Webseite, die sehr ansprechend ist und das Konzept mit Audio als Alternative zur langweiligen Vakanz ist sehr genial. So ist ein Stellenangebot gleich um einiges spannender"
  • Martin"Die Idee mit dem "Reinhören" und auch die Webseite mit den Informationen finde ich genial."

Warum ihr OHRBEIT Jobcast Pionier werden solltet!

  • Jede/r 3. Deutsche hört inzwischen Podcasts

    nutzt diesen unbefischten Teich!

  • Podcasts gelten als trendy

    werdet als modern und innovativ wahrgenommen

  • Podcast Hörer*innen bilden sich aktiv weiter

    erreicht damit High Potentials und Top Performer

  • weniger Aufwand für Vorbereitung & Einsprechen als für ein Standard-Meeting

    Spontanität und Authentizität ist Trumpf!

  • Präsentation in angenehmen Umfeld

    Modernes Design, werbefrei, keine Vermittler

  • CVs kommen skill-basiert ohne personenbezogene Daten

    Eure Absicherung für DSGVO & AGG

  • Verteilung auf Spotify, Apple Podcats, Soundcloud, etc.

    Dauerhafte Reichweite auf angesagten Plattformen

  • Aufbereitung, Mastering, Schaltung, Verbreitung übernehmen wir

    Rundum Service für euren HR-Erfolg!

  • Freigabe des Jobcasts

    Nutzt und verbreitet euer Werk auf euren Karriereseiten und Social Media-Kanälen

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