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Der Jobcast ist bereits vergeben oder abgelaufen

Ein Mensch mit Vertriebstalent im Bereich Tourismus

der eine umfassende Software-Lösung an Ferienhausbesitzer verkaufen kann

Vertrieb
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00:02
Clara: Ich bin Clara und ich bin bei Holidu zuständig für das Recruiting - für Sales-Positionen in unseren lokalen Offices, die in ganz Europa verteilt sind. Wer sind wir eigentlich? Holidu ist eine Meta-Suchmaschine für Ferienhäuser mit dem Ziel, Reisenden den günstigsten Preis aufzuzeigen. Seit 2016 haben wir auch noch ein zweites Businessmodell dazubekommen: Bookiply! mit Bookiply wenden wir uns direkt an Ferienhausbesitzer und möchten es Ihnen mit einem Tool ermöglichen Ihre Ferienhäuser ganz easy zu verwalten und auch zu vertreiben. Ich sitze hier gerade in unserem wunderschönen Hamburger Office in der Speicherstadt und warte auf Boris - Boris, ist Area-Lead für die Nordsee. Wir sind eigentlich verabredet, um uns ein bisschen über die Sales-Positionen zu unterhalten.
00:47
Boris: [eine Tür im Hintergrund is zu hören] Hey Clara - schön dich zu sehen!
00:51
Clara: Leicht verspätet...? Schön dich zu sehen!
00:53
Boris: Sorry, Mensch klasse! Ich hab eine kleine Weltreise hinter mir. Ich komme direkt von der Insel. Ich war auf Borkum und bin dann auf die Fähre rauf mit der Bahn hier nach Hamburg und deswegen auch die kleine, kurze Verspätung.
01:10
Clara: Gar kein Problem! Kundentermin gehabt?
01:11
Boris: Ja, war super spannend. Es war eine alteingesessene Borkumer Familie, die jetzt schon seit mindestens 1960 ihr Geschäft dort betreiben und das hat Spaß gemacht.
01:23
Clara: Ich freue mich total, dass es auf Borkum so super lief. Aber wenn wir jetzt mal ganz ehrlich sind, ist es so wahrscheinlich nicht jeden Tag, oder?
01:32
Boris: Hast du natürlich vollkommen recht. Klar ist nicht immer alles eitel Sonnenschein. Es gibt auch schwierige Zeiten oder schwierige Herausforderungen und eine davon ist sicherlich, dass du mit einem "Nein" des Kunden umgehen musst und das nicht persönlich nimmst: Eine gewisse Resilienz ist im Vertrieb absolut erforderlich!
01:51
Clara: Wenn ich mir mal den klassischen Tagesablauf eines Sales Managers bei Bookiply vorstelle... kannst du mir den [Alltag] vielleicht mal beschreiben?
01:59
Boris: Ja, das fängt an mit dem morgendlichen Organisieren und Strukturieren. Dann wendest du dich eigentlich relativ schnell deiner Haupttätigkeit zu: Das ist Kontakt aufbauen. Das machen wir heutzutage natürlich mit dem Telefon, das heißt, du wirst dann verschiedene Kunden anrufen, [verschiedene] Interessenten [anrufen]. Du kriegst die Adressen von uns und stellst dich dann vor. Du versuchst herauszuhören, wo der Schuh drückt eventuell beim Kunden und machst ihm dann eventuell auch Vorschläge, was du ihm vielleicht Gutes tun könntest.
02:29
Clara: Ja, wir haben jetzt auch schon darüber geredet, was so ein bisschen die Anforderungen sind, die wir haben an unsere Sales Manager. Gibt es denn spezielle Dinge, die man bei uns auch lernen kann, die man noch nicht mitbringen muss?
02:41
Boris: Klar, du lernst auf jeden Fall wo unser Produkt helfen kann, wo es unterstützen kann. Du lernst den Markt kennen. Du lernst natürlich auch, wie Menschen auf dich reagieren. Was man am besten in der Kommunikation einsetzt. Was du nicht mitbringen musst, das sind abgehalfterte Verkaufstechniken, die gibt es nämlich nicht, die sind nicht erfolgreich. Du musst lernen, dem Kunden zuzuhören und auf ihn einzugehen.
03:07
Clara: Bekommt man denn als Sales Manager bei uns auch eine Einarbeitung?
03:11
Boris: [Du bekommst bei uns] eine sehr gute Einarbeitung in der Form eines dreiwöchigen On-Boardings. Das heißt in den ersten zwei Wochen wirst du intensiv an Schulungen und Seminaren teilnehmen. Das sind Seminare von Profis aus verschiedenen Fachbereichen wie Marketing, Vertrieb oder Vertriebsinnendienst. Und dann hast du die Möglichkeit, Kollegen quasi auf Schritt und Tritt zu folgen und mal über die Schulter zu schauen - das ist der Punkt "Shadowing" - dadurch lernst du natürlich auch nochmal sehr viel.
03:43
OHRBEIT: Wenn du dein Vertriebstalent im Bereich Ferienhäuser unter Beweis stellen willst und zusätzlich den Reiz eines modernen Property Management Tools vermitteln kannst, dann bewirbt dich jetzt direkt bei Holidu unter: ohrbeit.de/ferien-sales. Wenn dir außerdem unsere Idee von Podcast statt Stellenanzeigen gefällt, dann hilfst du uns enorm, wenn du uns mit einem iPhone 5 Sterne Bewertungen in der Apple Podcasts App hinterlässt.
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Sprecher in diesem Jobcast

Clara Bartle Holidu

Clara Bartle

Junior HR Managerin

Boris Boy

Boris Boy

Area Lead Northern Germany

Standort
Hamburg SpeicherstadtplzCreated with Sketch.
Gehalt (ca.)
46-56kgehaltCreated with Sketch.
Wochenstunden
40hwochenstundenCreated with Sketch.
Reiseanteil (ca.)
20%reiseanteilCreated with Sketch.
remote (ca.)
10%home-officeCreated with Sketch.
Urlaub
28t
Holidu Logo Podcast

Holidu GmbH

Branche
Travel & Tech
Mitarbeiter ins. (am Standort)
250 (3)
Super Special benefit
Kickertisch und Tischtennisplatte

Zitate des Jobcasts

01:31"Klar ist nicht immer alles eitel Sonnenschein. Es gibt auch schwierige Zeiten oder schwierige Herausforderungen und eine davon ist sicherlich, dass du mit einem "Nein" des Kunden umgehen musst und das nicht persönlich nimmst: Eine gewisse Resilienz ist im Vertrieb absolut erforderlich"

03:10"Du bekommst bei uns eine sehr gute Einarbeitung in der Form eines dreiwöchigen On-Boardings. Das heißt in den ersten zwei Wochen wirst du intensiv an Schulungen und Seminaren teilnehmen. Das sind Seminare von Profis aus verschiedenen Fachbereichen wie Marketing, Vertrieb oder Vertriebsinnendienst."