15. Mrz
„Meine sehr geehrten Damen und Herren“…Teil 2 von Peter Hohmanns Kaffeesätzen

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09. Feb
Alleinerziehend arbeiten – Ein Leben in ständiger Bereitschaft

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05. Feb
Smartphone und Fokus am Arbeitsplatz

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25. Jan
Bewerbung ohne Lebenslauf als Zukunftsmodell

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12. Jan
3 Tipps für die perfekte Direktansprache und erfolgreiches Active Sourcing in 2024

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10. Jan
Agilität und gesundes Arbeiten. Wer die blaue Pille nimmt, lebt in der Matrix.

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17. Dez
Unlock Your Workplace: Tipps für ein lockeres Arbeitsumfeld in deiner neuen Firma

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07. Dez
Weihnachtsfeiern: Die ultimative Überlebensanleitung für Abstinenzler

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18. Okt
Peer Recruiting – Auf Wiedersehen Human Resources, Hallo Peer!

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17. Okt
Und was mach ich dann mit dem Jobcast®…?

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16. Okt
Kapitalismus und Mental Health und wie ChatGPT das sieht

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04. Okt
Fertility Benefits – wenn der Arbeitgeber die Kinderwunschbehandlung zahlt

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22. Sep
Weniger Stress und weniger von allem

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12. Sep
Erfolgreiches Onboarding von Remote-Arbeitskräften: 4 Schlüsselpunkte

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01. Aug
Talent Relationship Management? Besser People Relationship Management!

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26. Jul
Gehalt in der Stellenanzeige?! Das wollen Talente wirklich!

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12. Jul
Humor als Ressource im Büro – die hohe Kunst über sich selbst lachen zu können

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12. Jun
KI Recruiting und Ethik

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24. Mai
Leadership ist nicht digital

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18. Apr
Der Elefant im Raum

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24. Mrz
Der Mensch im Mittelpunkt

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28. Feb
Gewinne maximieren: Wirtschaft und Moral Part II

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10. Feb
Macht Home Office immer Spaß?

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29. Jan
Warum sich Menschen (nicht) bewerben

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20. Jan
Wirtschaft und Moral Part I

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27. Dez
Geheimtipp für dein Active Sourcing

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15. Nov
Quiet Quitting – die Sau und das Opfer

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11. Nov
Erste Hilfe für das Recruiting

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08. Nov
Jobcasts für das Recruiting erfolgreich nutzen

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01. Nov
Nervös vor dem Interview? Diese Tipps helfen wirklich!

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24. Okt
Geheimtipps für deine Bewerbung

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10. Okt
Podcast Recruiting – hörbar neue Wege für Human Resources

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12. Jul
Die 4 ultimativen Tipps für dein perfektes Zeitmanagement

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27. Jun
Lohntransparenz in Deutschland: Warum redet keiner übers Einkommen?

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20. Jun
Warum selbstständig machen? Das sind meine Gründe

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23. Mai
Gendern mit y und Humor

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12. Mai
Eine perfekte Stellenanzeige

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10. Mai
Stimme für eine Aufnahme vorbereiten

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04. Apr
Master Sourcing Specialist Intuition Class of 2022

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17. Mrz
Vorteile von Audio gegenüber Video

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14. Mrz
Recruiting in einer IT-Beratung

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09. Mrz
Vorteile von New Work unter der Lupe: New Work Saga Teil 3

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23. Feb
Chancengleichheit bei Bewerbungen – die Top 4 Changes für HR

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14. Feb
Twitter shitstorms am Horizont

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10. Feb
Deep Work, New Work – New Work Saga Teil 2

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05. Feb
Bunter Hund der HR

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01. Feb
TikTok Recruiting

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27. Jan
Kommunikation auf Augenhöhe: Floskelschule Stellenanzeige – Teil 1

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27. Jan
Mach dein Ding – oder tu zumindest so

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24. Jan
Thomas Böhme – white man can´t jump und ist trotzdem irre erfolgreich!

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22. Jan
NEW WORK Saga Teil 1 – Eine Arbeit, die du wirklich, wirklich willst!

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21. Jan
Von Beruf Schlagzeuger sein

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15. Jan
Millionär durch Pokern und dann ab in die Achtsamkeit

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03. Jan
Erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeit mit Krähruf

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15. Nov
HR Aufbau: do it yourself

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10. Nov
Welche Themen werden in deutschen Medien zensiert?

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26. Okt
IT Lebenslauf: Warum sich alles um Projekte dreht

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18. Okt
Arbeitsbeginn nach der Elternzeit: Die besten Tipps

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04. Okt
Besserer Klang in Video Calls

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01. Sep
Moderation im Wandel der Zeit

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31. Aug
10 HR Expert*innen, denen ihr auf LinkedIn folgen solltet!

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19. Jul
Deine Aufnahme klingt schlecht. Was du dagegen tun kannst!

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01. Jul
Die Stimme als einzigartige Visitenkarte

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23. Jun
Deutsche Kultur

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11. Mai
Active Sourcing der Zukunft für alle Recruiting-Tierchen

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05. Mai
Danke Corona!

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03. Mai
Den ‚War for talents‘ mit Diversität und Work-Life-Balance gewinnen

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24. Apr
New Pay statt Benefits als Teil von ‚New Work‘

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22. Mrz
Audio für das Recruiting – Ginis Journey mit OHRBEIT

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19. Mrz
Von der Projektassistenz zur IT-Beraterin

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22. Feb
Online Meetings besser gestalten

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11. Feb
Kaffeesätze…Teil 1: ‚Kaffeesatz leeren‘ – eine Fortsetzungsgeschichte von Peter Hohmann

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22. Jan
Invites ohne Clubhouse das Adressbuch deines iPhones freizugeben

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15. Dez
GESICHT ZEIGEN … kannst du auch mit Maske! 😷

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14. Dez
Innovation Workshop Beers & Ideas

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09. Dez
LGBTQIA* ist kein Cloudrapper und ‚Hitz The Hammer‘ ist kein Werkzeug!

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27. Okt
Umdenken: Warum Sozialarbeiter hervorragende Scrum Master sind

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14. Sep
Die Digitalisierung und ihre Probleme effizient lösen

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31. Aug
Das sagt ein IT-Consultant zu Headhunting & Recruiting Nachrichten

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08. Aug
Frauen in der Wirtschaft und die Karriere

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07. Aug
Generation Klimakrise

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06. Aug
Coaching als Starthilfe

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05. Aug
Wie man mit Google Ads Produkte bewirbt, die keinen Search Traffic haben

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03. Aug
Freiheitsliebende Mitarbeiter als Gewinn für die Unternehmenskultur

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02. Aug
Coaching-Wahnsinn – Coach oder Couch?

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01. Aug
Mit Premiere Pro Instagram Stories und Reels schneiden

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25. Jul
Manuel Andrack über Harald Schmidt und seine Zeit danach

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Wir wollen einen Blog für DICH machen.

Egal ob du angestellt bist oder Unternehmer*in.

Egal ob du Führungskraft bist oder als Freelancer*in dein Ding machst. Dieser Blog ist für dich als Mensch!

Ein kritischer Blick auf Beruf und Karriere.

Kritischer Blick auf Beruf und Karriere

Ein manchmal kritischer Blick auf Beruf und Karriere. Der OHRBEIT-Blog liefert dir Inhalte aus dem Berufsleben. Themen wie Weiterbildung, New Work, Unternehmenskultur, HR & Recruiting findest du hier genauso wie Tipps zu Technik, Social Media, Design, Coaching und Vertrieb. Ab und an wird es philosophisch und meistens nehmen wir alles nicht ganz so ernst.

✏️ Zu unserer Unterstützung haben wir zudem verschiedenste Gastautor*innen mit an Bord.

In diesem Blog kannst du die Arbeitswelt aus der OHRBEIT-Perspektive erleben. Wir befassen uns mit aktuellen Themen und Evergreens. Vielen Dank an alle unsere Gastautor*innen, die sich einbringen und unseren Blog mitgestalten und dadurch lebendig machen.

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Uns selbst und die ganze Arbeitswelt einfach nicht so ernst nehmen.

 

 

Was wäre, wenn wir alle humorvoll mit unseren Fehlern und Unvollkommenheiten umgehen würden?

Wir denken es entspannt sich einiges in unserem Erleben.

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Indem wir über uns selbst lachen, nehmen wir den Druck weg, perfekt sein zu müssen.

Wir geben uns die Freiheit, authentisch zu sein (was auch immer das bedeuten mag) und uns weiterzuentwickeln, ohne Angst vor Urteilen. Falls du diese Zeilen bis zum Ende gelesen hast, dann hast du es jetzt geschafft und bist unsere persönliche SEO-Held:in!

 

 

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