Zum Thema Personalmarketing, Recruiting und Human Resources wurde schon alles gesagt? Das sehen wir anders. Steigt doch einfach auf LinkedIn ein in spannende Debatten und holt euch up to date Infos zu den wichtigsten Themen in eure Timeline. Wir vom OHRBEIT-Team haben eine Liste zusammengestellt, wem ihr unbedingt auf der Karriereplattform folgen solltet. Dabei wenden wir natürlich unsere OHRBEIT-Standards an und empfehlen gern Menschen, die nicht nur fachlich perfekt aufgestellt sind sondern gleichzeitig unterhaltsam über Fachthemen erzählen können.
Robindro Ullah
Ein Multitalent - Erfahrungen bei der DB und VOITH GmbH, nun Geschäftsführer beim Trendence Institut. Buchautor, Blogger und Referent zum Thema HR - sehr aktiv auf Linkedin und somit werden euch spannende Beiträge in die Timeline gespült, wenn ihr ihm folgt!
Svenja Hofert
Wer sich mit Organisationsentwicklung und Team-Management befasst, ist bei ihr richtig. Und das betrifft uns schließlich fast alle, oder? Svenja ist Autorin, Bloggerin und die „Außenministerin“ von Teamworks. Hier lohnt nicht nur ein Follow auf LinkedIn, sondern auch ein Blick in Svenjas Blog.
Michael Asshauer
Autor, Tech Founder und Online Business Geek - sein Motto ist „Menschen mit Worten zum Machen motivieren“. Hier trifft geballtes Wissen auf einen talentierten Schreiber, denn seine Beiträge sind nicht nur spannend sondern auch unterhaltsam. Hört doch mal in den Kaffeesatz mit Michael rein, in dem es um seinen Weg vom Angestellten zum Gründer und zurück in die Selbstständigkeit geht (siehe unten). Auf seiner Seite gibt es außerdem ein Interview mit OHRBEIT-Gründer Alex.
Fatoumata Diakité-Micklisch
Expertin für Recruiting, speziell für das Thema Active Sourcing. In den letzten Jahren sind ihr vor allem die Themen New Work und Female Empowerment ans Herz gewachsen. Diese sympathische Frau ist eine tolle Bereicherung für euren Feed!
Isabelle Hoyer
Hat vor über neun Jahren PANDA - The Female Leadership Network mitgegründet und vor einem Jahr mit „Employers for Equality“ nachgelegt. Hier liegen auch ihre Spezialthemen, die euren Feed sicherlich um einige spannende Artikel und Diskussionen bereichern, denn Isabelle hinterfragt regelmäßig (und zu Recht) den Status quo der männerdominierten Führungsebene.
Stefan Scheller
Bekannt als Persoblogger und seit über 20 Jahren bei DATEV eG im Einsatz. Hier gibt es geballte Expertise zu finden. Er diskutiert bei spannenden Themen auf LinkedIn mit und erweitert so euren Feed! Natürlich lohnt auch ein Blick auf seinen Blog.
Dominik Becker
Für gute Ideen sind wir immer zu begeistern, und so eine hatte Dominik! Er hilft Unternehmen mit seiner Recruitingsoftware, effizienter zu arbeiten. Und Leute, die interessante Podcasts aufnehmen, bekommen bei uns sowieso Pluspunkte ;) Hier geht es zu Connecting HR and Talent, wo ihr Tipps und Tricks zum Thema HR auf die Ohren bekommt.
Ina Ferber
Ihr Thema ist das Diversity Recruiting und dazu veröffentlicht sie nicht nur spannende Beiträge auf LinkedIn sondern natürlich auch in der Fachpresse. Eine Expertin, die Theorie und Praxiserfahrung verständlich vereinbart!
Henner Knabenreich
Hält „launige Vorträge zu Personalmarketing“ und hat uns damit direkt abgeholt. Provokativ sind auch seine Beiträge auf personalmarketing2null.de - wenn ihr Henner auf LinkedIn folgt, verpasst ihr keines der spannenden Themen, das er ehrlich beleuchtet.
Elke Eller
Online unterwegs zu den Themen diversity und new work. Lange Zeit im Vorstand und als Arbeitsdirektorin bei TUI und somit interessante Einblicke in den Bereich Tourismus aus HR Perspektive.
Die Links zu allen Profilen findet ihr in unserem Beitrag auf LinkedIn!
