Wir wollen einen Blog für DICH machen.

Egal ob du angestellt bist oder Unternehmer*in.

Egal ob du Führungskraft bist oder als Freelancer*in dein Ding machst. Dieser Blog ist für dich als Mensch!

Ein kritischer Blick auf Beruf und Karriere.

Kritischer Blick auf Beruf und Karriere

Ein manchmal kritischer Blick auf Beruf und Karriere. Der OHRBEIT-Blog liefert dir Inhalte aus dem Berufsleben. Themen wie Weiterbildung, New Work, Unternehmenskultur, HR & Recruiting findest du hier genauso wie Tipps zu Technik, Social Media, Design, Coaching und Vertrieb. Ab und an wird es philosophisch und meistens nehmen wir alles nicht ganz so ernst.

✏️ Zu unserer Unterstützung haben wir zudem verschiedenste Gastautor*innen mit an Bord.

In diesem Blog kannst du die Arbeitswelt aus der OHRBEIT-Perspektive erleben. Wir befassen uns mit aktuellen Themen und Evergreens. Vielen Dank an alle unsere Gastautor*innen, die sich einbringen und unseren Blog mitgestalten und dadurch lebendig machen.

Unsere Jobcasts® kannst du auf folgenden Kanälen abonnieren

Employer Branding Strategie

Folg uns auf Spotify

hier gibts alle Jobcasts aufs Ohr

→ Ja, ich will

Auf LinkedIN mit OHRBEIT connecten

Juhuu, da bin ich auch!

→ Gibs mir, Alex!
Kritischer Blick auf Beruf und Karriere

Finde uns auf Google Podcasts

Brauchst nicht googlen – klick einfach hier

→ Ja, ich will

Was wir am liebsten machen?

Uns selbst und die ganze Arbeitswelt einfach nicht so ernst nehmen.

 

 

Was wäre, wenn wir alle humorvoll mit unseren Fehlern und Unvollkommenheiten umgehen würden?

Wir denken es entspannt sich einiges in unserem Erleben.

Das Leben wird weniger stressig und wir haben mehr Spaß.

Indem wir über uns selbst lachen, nehmen wir den Druck weg, perfekt sein zu müssen.

Wir geben uns die Freiheit, authentisch zu sein (was auch immer das bedeuten mag) und uns weiterzuentwickeln, ohne Angst vor Urteilen. Falls du diese Zeilen bis zum Ende gelesen hast, dann hast du es jetzt geschafft und bist unsere persönliche SEO-Held:in!

 

 

Wir freuen uns über Feedback zu unserem Blog!

Kontakt zu uns