OHRBEIT - das Jobcast original Höre deinen neuen Job von deinem neuen Team!

In dieser Episode von OHRBEIT spricht unser Host Alex mit Anna und Yannick aus dem Personalbereich von DOYMA, einem deutschen Mittelständler aus Oyten in Niedersachsen. Wir tauchen ein in die Welt der Dichtungs- und Brandschutzsysteme, erfahren, welche Jobs gerade heiß begehrt sind, wie sich der Bewerbungsprozess gestaltet und welche außergewöhnlichen Karrierewege bei DOYMA möglich sind.

Highlights in dieser Episode:
• DOYMA ist führend in der Herstellung von Dichtungs- und Brandschutzsystemen.

• Die Einarbeitung bei DOYMA ist besonders umfangreich und beinhaltet eine Einführung in alle Abteilungen.

• Es gibt regelmäßig offene Stellen im Vertriebsinnendienst, Außendienst, der Fertigung, dem Versand und in der IT.

• Quereinsteiger haben gute Chancen, vor allem im Bereich der Montagetätigkeiten.

• Der Bewerbungsprozess ist persönlich und gibt Bewerbern die Chance, das Unternehmen kennenzulernen.

• DOYMA bietet besondere Benefits wie betriebliches Kindergeld und ein Eltern-Kind-Zimmer.

• Mitarbeiter können sich intern weiterentwickeln, beispielsweise vom Auszubildenden zur Führungskraft.

• Das Unternehmen wird von den Töchtern des Gründers geführt, was besonders wertgeschätzt wird.

• Die Unternehmenskultur legt Wert auf den Menschen und ermöglicht eine Balance zwischen Arbeit und Familie.

• DOYMA zeigt, dass es möglich ist, ein erfolgreiches Unternehmen zu führen, ohne die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu vernachlässigen.

Erfahre mehr

Wenn du Interesse hast, deine Fähigkeiten bei DOYMA in Oyten bei Niedersachsen (Großraum Bremen) einzubringen, schau dich auf 👉 der Karriereseite um.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung!



Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

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In dieser original Jobcast®-Episode tauchen wir in die Welt der Gebäudehülle ein, mit Einblicken von Julien und Thomas von DAW, den Machern hinter bekannten Marken wie Alpina und Caparol.



Sie teilen ihre Erfahrungen aus der Prüf- und Anwendungstechnik sowie Forschung und Entwicklung, und wie sie die Herausforderungen von Nachhaltigkeit und Innovation in ihrer Branche meistern.



Sie erklären, wie sie mit Farben und Materialien arbeiten, um Gebäude optisch und technisch aufzuwerten.



Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei DAW, besonders bei der Entwicklung neuer Produkte.



Experimentieren und Anpassen von Rezepturen sind wichtig, um nachhaltigere Produkte zu schaffen.



Die Arbeit bei DAW bietet die Möglichkeit, Chemie praktisch anzuwenden und zu sehen, was man damit erreichen kann.



Es gibt viele unterschiedliche Rollen im Bereich der Gebäudehülle, von Handwerkern bis zu Forschern.



Julien arbeitet in der Prüf- und Anwendungstechnik bei DAW und teilt seine Erfahrungen mit der Anwendung und Bewertung von Baumaterialien.



Thomas ist im Bereich Forschung und Entwicklung bei DAW tätig und spricht über die Herausforderungen und Freuden der Produktinnovation.



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Wenn du dich für die Welt der Gebäudehülle und nachhaltige Bauprodukte interessierst, schau dir die Karriereseite von DAW an!



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In dieser Jobcast-Episode teilen Huesniye und Marvin ihre Erfahrungen aus der Arbeit in der Leistungsgewährung im Jobcenter Stuttgart.



Zu hören sind Huesniye, die seit 2008 im Jobcenter Stuttgart in der Leistungsgewährung tätig ist und Marvin, ein Sozialpädagoge.



Sie sprechen über ihre Einarbeitung, die Vorteile des neu eingeführten Homeoffice, die gesellschaftlichen Herausforderungen des Jobcenters und die Stabilität, die ihre Arbeit bietet.



Highlights in dieser Episode:

• Der Einstieg in die Leistungsgewährung ist als Quereinstieg möglich und erfordert lediglich einen Bachelorabschluss und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.



• Die neue Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht eine konzentrierte Bearbeitung von komplexen Aufgaben.



• Die Arbeit in der Leistungsgewährung ist für die Mitarbeitenden sinnvoll und bietet zudem Support für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.



Was kannst du tun?

• Informiere dich über die Anforderungen und Karrieremöglichkeiten 👉 in der Leistungsgewährung beim Jobcenter Stuttgart.



• Reflektiere, ob deine aktuelle Arbeit für dich sinnvoll ist und ob dieser Menschen tatsächlich weiterhilft.



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Höre in diesem Jobcast® wie Vertrieb dein persönliches Spektakel beim Eventanbieter Jochen Schweizer Mydays werden kann.

Stefanie und Elodie aus dem Vertriebsteam teilen mit uns, wie sie mit Kunden interagieren, spannende Projekte umsetzen und was sie an ihrer Arbeit besonders schätzen.

Wir erfahren, wie außergewöhnliche Kundentermine in einem Windkanal die Bindung stärken, wie Gewinnspiele und Markenkooperationen neue Kunden anziehen und was das
Team in der Zukunft plant.

Highlights:


Die meisten Kunden kommen von selbst zu Jochen Schweizer MyDays, und sind interessiert an Sommerfesten oder Gutscheinen für Mitarbeiter.
Markenkooperationen und Gewinnspiele, wie z.B. mit McDonald's Monopoly, sind wichtige Strategien zur Neukundengewinnung.
Das B2B-Sales-Team arbeitet an spannenden Projekten, wie z.B. der Organisation von Reisen nach Japan oder Houserunning-Challenges.
Projekte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Das Team plant, die B2B-Abteilung sowohl intern als auch extern bekannter zu machen und attraktiver für Unternehmen zu werden.

Deine learnings:


- Überlege dir, wie du ungewöhnliche Erlebnisse in deinem Berufsfeld zur Kundenbindung nutzen kannst.

- Erkunde die Möglichkeit von Markenkooperationen und Gewinnspielen, um neue Kunden zu gewinnen.

- Bleibe offen für innovative Vertriebsstrategien und lerne von den Erfahrungen anderer Teams.

- Versuche, eine innovative Kundenerfahrung zu entwerfen, die über die üblichen Meetings hinausgeht. Sei kreativ!



Interesse an der Mitarbeit bei JSMD?



Wenn du mehr über spannende Vertriebsstrategien und Projekte erfahren möchtest, schau auf der 👉 Karriereseite von Jochen Schweizer Mydays vorbei.



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In dieser Folge des Original-OHRBEIT-Jobcasts teilen Laura, Julia und Stefanie Einblicke in ihren Arbeitsalltag im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) für Immunologie in Hamburg-Lockstedt.

Sie sprechen über ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und die Vorteile eines MVZ gegenüber einer eigenständigen Praxis. Besonders hervorgehoben werden die familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Flexibilität und die Dankbarkeit der Patienten.

Hauptpunkte

- Laura und Julia sind Teil des Teams im MVZ für Immunologie in Hamburg-Lockstedt.

- Laura, eine erfahrene Krankenschwester, arbeitet in der Endoskopie und schätzt die familienfreundlichen Arbeitszeiten.

- Julia, verantwortlich für das Praxismanagement, betont die Flexibilität, die ein MVZ bietet.

- Die Patienten sind dankbar für die empathische Betreuung und fühlen sich gut aufgehoben.

Dein nächster Schritt:

Wenn du Interesse an einer Mitarbeit im MVZ Lokstedt hast, dann höre zunächst den Jobcast und gehe dann direkt zur Karriereseite für weitere Schritte.



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In dieser Episode unseres Jobcasts hörst du Henning und Marieke von Bechtle-Solingen über das Network Operations Center und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Bechtle Solingen sprechen.

Henning enthüllt, dass Bechtle-Solingen zu den wenigen Niederlassungen gehört, die ein spezielles Team für Managed Services aufweisen. Dieses Team, bestehend aus 17 engagierten Mitarbeitern, darunter vier bis fünf Spezialisten im Network Operations Center, konzentriert sich auf Netzwerke, Sicherheit sowie WLAN und LAN-Technik. Henning betont zudem die Wichtigkeit einer positiven Fehlerkultur und des Vertrauens innerhalb des Teams.

Marieke gibt uns einen Einblick in die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und das kontinuierliche Wachstum bei Bechtle-Solingen.

Hauptpunkte

- Bechtle-Solingen verfügt über ein spezialisiertes Team für Managed Services

- Das Team setzt sich aus 17 Mitarbeitern zusammen, darunter vier bis fünf Experten im Network Operations Center

- Die Spezialisierungen des Teams liegen in den Bereichen Netzwerke, Sicherheit, WLAN und LAN-Technik

- Eine positive Fehlerkultur und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile des Teams

- Bechtle-Solingen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und kontinuierliches Wachstum

Gäste
Henning
Als Teamleiter des Network Operations bei Bechtle, leitet Henning das Network Operations Center in Solingen.

Marieke
Marieke arbeitet seit vielen Jahren bei Bechtle-Solingen und bietet uns wertvolle Einblicke in die Bereiche Weiterentwicklung und Wachstum.

Nächste Schritte

- Besuche die Karriereseite um mehr über die Stelle im Support Engineering zu erfahren.

- Nutze die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung bei Bechtle-Solingen.

Herausforderung für die Zuhörenden

Überlege dir, wie du eine positive Fehlerkultur in deinem Team oder Unternehmen fördern kannst.

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